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范文阅读6
基于浙江中小民营企业需求的高职文秘专业改革探索
刘艺虹1，韦晓军2，于秀斌3
（1.浙江长征职业技术学院，浙江杭州310023；2.广西国际商务职业技术学院，广西南宁541002；3.白城师范学院，吉林白城137000）
摘要对浙江中小民营企业文秘专业人才的需求调查显示，中小民营企业对文秘专业人才的需求人数稳定并呈上升趋势，且对文秘专业人才的需求趋向商务型、复合型，同时企业看重人才各种资格证书的获得。
高职文秘专业应从培养单一性的行政文秘人员向培养商务型、复合型的秘书专业人才转变，并根据培养方向重构课程体系，加强实习实训。
关键词中小民营企业；文秘专业；高职院校
浙江省中图分类号G718.5文献标识码A文章编号1008-3219（2011）02-0013-03
一、浙江中小民营企业文秘人才需求调查
（一）调查情况及数据统计
为了解浙江中小民营企业对文秘专业人才需求的基本情况，浙江长征职业技术学院组织了浙江省中小民营企业对文秘人才需求的专题调查。
调查对象以杭州市、温州市等周边22个市县中小民营企业为主，重点对象包含近3年来学校文秘专业毕业生所在企业。
以问卷内容为企业对秘书的需求状况及要求等。
共发出问卷167份，回收有效问卷167份。
调查主要数据见表1。
表1浙江省中小民营企业文秘人才需求调查
（二）调查情况分析及结论
对以上调查数据进行分析，得出如下结论：
一是中小民营企业对文秘专业人才的需求人数稳定并呈上升趋势。
文秘专业人才需求人数近5年一直稳居人才市场招聘前5名，所调查的中小民营企业均明确表示对文秘人才有需求，其中90%以上的企业需要招聘1～2人，有近10%的企业需要招聘3～5人或更多。
二是对文秘专业人才的需求类型从秘书型转向商务型。
在市场经济条件下，企业对文秘人才的要求更高，中小民营企业往往要求文秘人员身兼数职，集文秘、人事、档案、财务、会务工作于一身。
可见，企业对文秘专业人才的需求已经从单一性的行政文秘人员转向以商务型为主，同时也需要应用型、创新型和操作型的专业人才。
三是对文秘专业人才的知识和能力需求趋向复合型。
民营企业对文秘人才的个人素质十分重视，要求文秘专业毕业生除了掌握专业知识外，还要掌握会计、统计和财务管理、经济管理、企业管理及法律等知识。
调查显示，民营企业最看重的文秘专业毕业生的综合能力，依次为独立工作能力，实际操作能力，获取、加工和利用信息的能力，创新能力。
四是企业看重文秘专业人才获得的专业证书。
调查企业对应聘秘书岗位的毕业生是否获得秘书职业资格证书表示重视的占85%，一部分企业表示不会十分在意，关键看是否真正具备秘书的职业技能，另外所有企业均表示在意毕业生是否获得外语等级证书。
二、高职文秘专业现状分析
文秘专业是一个传统人文类基础性专业，也是各高职院校布点较为普遍的一个老牌专业。
虽然开设专业的时间较长，专业建设也具备一定基础，但很多院校在文秘专业建设中仍存在许多问题。
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