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司煜一走，陶溪也有些尴尬，只能生硬地开口找话题：“宋总，您怎么在这里？”
“下班时间不需要用您。”
宋斯砚听得浑身难受，“上班也不用。”
就算要尊重老板也不是用这点称呼尊重的。
“好吧，你怎么在这里？”
陶溪又重复了一遍。
“路过。”
“刚在附近吃饭吗？”
“嗯。”
陶溪：“……”
聊不下去了。
她本来就不是一个擅长聊天的人，遇到这种ai型人类更是没辙。
不对，ai都比他有感情。
两个人陷入无尽的沉默之中，期间陶溪跟不远处的罗嘉怡数次眼神。
百无聊赖，她连手机都没拿出来看，虽然是下班时间，但老板在旁边总有种教导主任在场的感觉。
过了许久，宋斯砚突然开口，毫无前摇地问：“现在还想进策划部？”
陶溪被他吓一跳，但依旧坚定：“一直都想。”
不管怎么样，这一点从未变过。
她已经做好了他继续说难听的话的心理准备，再听也不会跟上次一样恼火了。
上回是被打得措手不及，现在是有心理预期了。
结果宋斯砚只是很普通地问她：“上次的笔记拿回去，找到核心问题没？”
“大概有点思路。”
陶溪也直说了自己的摇摆，“但我不确定对不对。”
“嗯。”
宋斯砚终于微微低头，看了她一眼，“说来听听。”
“虽然我做了很多准备和记录，但好像没有对客户的需求进行深入思考。”
陶溪说着，皱了眉头。
她说完这句，猛地抬眸，直直撞上宋斯砚垂眼看她的眼神。
外面环境嘈杂，要靠得近一些说话，他们之间距离比在公司时，近了不少。
宋斯砚示意她继续往下说。
“我现在的做法只能机械化地把这些数据收集起来，生搬硬套…但没什么创造力。”
陶溪说起自己的问题。
宋斯砚没否认她说的话，反而眉梢微动：“策划部门最基础的能力是主动创造力。”
这是敲门砖。
陶溪现在的资料整理能力是挺强，她的客户需求数据里，不是刻板的在网上下载的东西，而是自己通过各个渠道汇总的。
很明显，她在这里下了些功夫。
以她现在的行事风格，也是进策划部混日子，没有主动创造力等于一切事情都要别人掰碎了喂到嘴里。
别人打一鞭子才动一下，这种人留着没什么用。
“的确是深度思考能力欠缺，还没能体会到客户群体在这其中的需求细节。”
她认真分析自己。
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