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唐生虎破格让他做外宣组的牵头人，韩玄德不知道他跟唐生虎是什么关系，对他只怕带有一丝戒备心理。
经过这些天的近距离接触，看到他在外宣工作上的出色表现，韩玄德的态度才逐渐发生了变化，看起来似乎喜欢上了他这个能干的年轻人。
5、组织部长笑容里的杀伤力
市委组织部长甘泉水突然来局里开展调研座谈。
田晓堂闻讯后有些纳闷：甘泉水早不来迟不来，为何偏要在这个时候过来呢？
田晓堂和其他班子成员走进小会议室时，甘泉水已像一尊菩萨一样，坐在了椭圆形会议桌的上首，笑眯眯地望着大家鱼贯而入。
听大家畅谈了半天对干部工作的看法和建议之后，甘泉水开始讲话了。
他还是老样子，一说一笑，每句话要分成几段不徐不急地道出来，目光则探照灯似的左右逡巡，停留在哪个人的脸上，那个人就不由神经质似的微微点头，以示很赞同甘泉水所讲的内容。
甘泉水先将大家的建议归纳成几类，称赞同志们的建议很好，很有参考价值，回去后将认真研究。
他说：“同志们……对干部工作的建议……千条万条……说到底就一条……那就是要搞……干部人事制度改革……这次市委决定……在你们这里……开展改革试点……”
甘泉水不露痕迹，就将话题引到了改革试点上，竟没有一丝突兀之感。
接下来，甘泉水慢悠悠地大谈这次改革试点的目的、意义，要求大家克服五种不良情绪，包括抵触情绪、畏难情绪、悲观情绪等等。
甘泉水的话越讲越有针对性，大家渐渐品出味来了，敢情他是在作改革试点的动员报告呢！
甘泉水在讲话过程中，一直满脸带笑，那笑容倒是货真价实，一点儿也没有掺杂使假，似乎他讲的并不是个很严肃的话题。
尽管如此，甘泉水毕竟是市委重要领导，执掌着干部人事大权，大家还是感受到了不小的压力。
甘泉水慢吞吞地讲了半天，总算画上了句号，大家暗暗松了口气，纷纷端起茶杯喝水。
不想更大的折磨还在后头。
甘泉水话虽讲完了，事情却并没有完。
接下来，甘泉水又要求在座各位一个个地谈认识、表态度。
田晓堂暗想，甘泉水这一招真够狠的，逼得你根本没有退路。
在他这个位高权重的市委组织部长面前，哪个干部又敢说不支持他主抓的干部人事制度改革试点呢？只不过，这恐怕不能算“说服”
，只能称为“压服”
。
果然，面对甘泉水亲热的笑容和信任的目光，大家的表态都没有含糊，异口同声地表示支持，尽管有点口是心非。
就连包云河都没说二话，声称要跟市委保持高度一致，坚决拥护市委的决策。
田晓堂还敏感地察觉到了一个问题。
甘泉水在笑望着他，等待他表态时，那目光有些特别，和看着别人时有点不太一样，似乎带有打量的成分，而且还打量得很仔细。
田晓堂有些意外，不明白甘泉水为何要这般打量他。
田晓堂一直担心华世达难以摆平包云河和各位副职，没想到华世达竟搬来了甘泉水这位重量级的“救兵”
，一下子就让局领导班子的思想空前地“统一”
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