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李县长工作头绪多，就不用他亲自出面了。”
3、提前调整干部
从戊兆回来，田晓堂开始提前谋划局里的干部调整问题。
他深知，要想当好一把手，关键是要用好干部。
不把用人权牢牢地捏在手里，一把手就不会有权威。
不把干部资源配置好，一把手就会当得格外累。
分析当前局领导班子的现状，他想为了今后称心顺手地用好一班副职，就得想法弄走一人、提拔一人、改任两人。
弄走一人，是指弄走包云河。
包云河是他的大恩人、老领导，正是因为这种特殊关系，他才害怕包云河继续留在局里。
包云河不走，难免会倚老卖老，摆老资格，对他的工作指手画脚，干预他的决策和部署，影响他树立个人威信。
他要想局长当得威风，当得自在，就必须挪开不甘寂寞的包云河。
当然，这么做显得有点不厚道，但为了扫清障碍，消除潜在的威胁，也就顾不了那么多了。
不过，如何弄走包云河，还得讲究点策略和艺术，既要达到不可告人的目的，又要让包云河不好怪罪他，甚至还会感激他。
提拔一人，是指提拔裴自主。
在目前局领导班子副职成员中，真正让他完全信得过的，只有姜珊一个人。
可姜珊是个女同志，而且十分爱慕他，他却不得不辜负她的感情，这样两人的关系将很难处理，他在工作中也不敢太倚重她。
这么说来，班子副职成员中其实没有一个人能够让他放心地派出去冲锋陷阵，他这个一把手就会很孤立，甚至指挥失灵。
这是非常危险的。
所以，他必须抓紧在班子中安插自己信得过、用得上的亲信。
他反复思量，最终选定了裴自主。
他相信自己不会看走眼，裴自主是值得他信赖的人，也是有能力的人。
改任两人，是指把王贤荣由工会主席改任副局长，另一位年纪偏大的副局长则改任工会主席。
对王贤荣的人品，他颇为不屑，本不想便宜王贤荣，可周密考虑，他又觉得给王贤荣一点甜头，还是利大于弊。
如果王贤荣不改任副局长，眼看着自己的部下裴自主却提拔成了副局长，一下子跑到自己前面去了，心里肯定会怨恨他，然后跟他闹情绪，最终便彻底弃他而去。
这样一来，他重用了一个裴自主，却失去了一个王贤荣，就太不划算了。
作为一把手，他必须时时刻刻注重团结，团结一切可以团结的人，在班子内更是要尽量争取团结每一个人，排除每一个可能导致不团结的隐患。
除了动以上四个人外，田晓堂也考虑过李东达，想把李东达调走，弄到别的单位去。
可他考虑再三，还是放弃了这个念头。
他觉得，李东达目前行动不便，说话也不利索，已不可能正常上班，对他的局长职位不会形成任何威胁，对他行使局长权力也很难有什么不利影响。
所以，李东达走与不走，已无关紧要。
再说，他现在还没正式当上局长，就去对甘泉水提用人要求，如果提出的动议过多，甘泉水只怕也不会支持，不如先缓一步，把李东达的去向问题放在以后再提交，反而更妥当一些。
在向甘泉水汇报之前，他决定试探一下包云河。
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