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这一举措，堪称“知识普及的国家工程”
，效果立竿见影。
林道则对著阿尔宙斯手机辅助生成的、需要他进一步审核和“本土化”
解释的海量资料，再次体验到了昔日被论文和ppt支配的“痛苦”
，但看到积分因为大规模系统性知识传播而稳定增长，又觉得这一切值得。
不过，这一改变也带来了意想不到的正面效果，许多意识到这些知识可能关乎未来机遇，一些原本喜欢睡懒觉的人，都纷纷定好闹钟，准时守在电视机或手机前，开启“早课”
模式。
全民学习宝可梦知识的热潮，悄然兴起。
与政府的协议正式签署后，林道获得了一笔可观的启动资金。
他第一时间与李豪商议，关闭了直播间的打赏功能。
“我们的目標不是成为网红，靠这个赚钱，而是搭建平台。”
林道对李豪说。
“未来的收益，应该来自更可持续、更有建设性的方向。”
李豪对此全力支持，並正式加入“宝可梦文化传播与发展集团”
，成为继林道（董事长）和沈玉儿（ceo）之后的第三號正式职员。
沈玉儿则彻底进入了高速运转状態。
在初步熟悉了林道提供的技术框架和未来构想后，她展现了惊人的干练与执行力。
白天，她奔波於各个部门之间，协调用地审批、政策扶持、人才引进，快速搭建集团的组织架构和规章制度。
晚上，她研读林道陆续传输过来的更多资料，筛选林道特別指出的优先项目，招募有经验的动画製作团队，以及为未来规划中的、旨在更轻鬆普及宝可梦文化的“游戏项目”
物色核心开发人员。
她清楚，文化產品的软性输出，其长远影响力不亚於任何一项硬技术。
就在这紧张而有序的节奏中，一个清晨，林道刚走出下榻的酒店，准备前往科技部与专家们研討另一份刚“兑换”
出的、关於室温超导半导体基础原理的资料时，一个熟悉的身影拦在了车前。
是叶爱国。
这位部队首长的秘书，依旧身姿笔挺，只是眉宇间似乎多了几分凝重。
“林先生，许久不见。”
叶爱国上前，敬了一个標准的军礼，语气恭敬而直接。
“今天冒昧打扰，是部队有一些紧急且重要的问题，希望能听取您的专业意见。”
“您今天的学术会议，上级已经协调延期。”
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