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沈玉儿划开平板，调出数据。
“这里面，有真心想做品牌联动、看好宝可梦產业长期价值的；有想蹭热度、搞快钱营销的；甚至还有几家之前对宝可梦影响社会稳定”
持批评態度的传统企业，现在也拐弯抹角递话来，说愿意支持新兴体育事业”
。”
她语气里带上一丝讥誚，但很快转为果断。
“不能这么乱下去。
必须立刻规范流程，设定门槛，不然光是筛选这些信息就能把项目部拖垮。”
林道点头：“你拿主意。
原则不变，合作可以，但不能影响赛事核心体验，不能low。”
“明白。”
沈玉儿雷厉风行，转身就往外走。
“我让公关部和法务部加班，今晚就出公告和初步的合作意向徵集框架。
明天统一发布，公开甄选，省得他们各显神通到处钻营。”
李豪看著她风风火火的背影，咂舌：“玉儿姐现在这执行力————”
“现在的她可是成熟的ceo。”
林道笑了笑，重新看向屏幕，“我们也別閒著。”
“匹配系统的压力测试方案，技术部发过来了，你跟我一起看看。
別真等全国训练家一拥而上，伺服器直接卡死”
就搞笑了。
官方的反应速度，同样超出了预期。
原本约在两天后的专项会议，在公告发出次日清晨就被提前。
赵嵐亲自打来电话，语气里带著罕见的紧迫感。
“小林，玉儿，你们今天上午能不能抽空？几个相关部门的负责人都到了，想儘快听听你们这个积分选拔制”
的完整构想。
上头很重视。”
会议在应对局在新缘城的驻所的一间中型会议室举行。
椭圆桌边坐满了昨天收到消息就赶到新缘城的官员，除了熟悉的赵嵐、张司令的代表，还有体育总局、文化旅游部、发改委、工信部等多个部门的干部。
每个人面前都摊开著列印出来的方案概要，上面用不同顏色的笔做了密密麻麻的笔记。
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