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第二，降低姿态进入“三大马车”
之外的行业，寻求发展机遇。
第三，选择银行其他职位就职，积累经验、抽出工作时间考取CFA三级证书，寻求发展机遇。
处理原则：保证习得的知识不被荒废，目光长远。
风险四：工作中出现失误，未能按时晋升。
风险预警：无。
风险预案：第一，若为工作失误，主动承认错误，认真反思。
推迟晋升计划一年，重新修订规划。
第二，若为人事公关失误，先与上级同级交流，积极补救。
如果产生严重后果，则考虑外派职务或调派工作地。
处理原则：低姿态，高目标。
心怀高远，脚踏实地。
【课堂练习】
根据所学知识，为自己制定一份科学合理的职业生涯规划书。
本章知识点总结
一、目标分解的分类（按时间分解和性质分解），制定目标的方法——**ART原则，职业生涯规划路径的类型及路径图。
二、行动规划TAR度量法、行动规划的制作步骤（大学期间职业生涯规划的主要内容及规划图，制定职业生涯规划实施方案的具体方法）。
三、职业生涯规划评估的内容及方法，职业生涯规划反馈的方法。
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