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我希望自己能够不断地走出舒适圈。
报酬的多少和企业知名度的高低并不在我的考虑范围内，我挑选工作的基准只有两点：一个是有没有“缘分”
和“人情”
在其中穿针引线，另一个就是“能否让我打破自己的舒适圈”
。
我所说的“打破舒适圈”
是指邂逅新的事物，并且在面对它时感觉到手足无措，不知该如何是好的一种状态。
例如，当我成为《生活手帖》杂志的主编时，我其实是第一次接触编辑工作。
当时的我根本不懂编辑杂志时所使用的专业术语，也不知道该如何与印刷厂沟通，更不了解杂志的发行流程，只能挨个儿去询问其他的员工，一点点地慢慢弄懂。
为了搞清楚如何制作杂志，我曾经低头向许多人求教过。
在许多人的帮助下，我一步步记住并理解了工作的流程，慢慢变得得心应手了起来。
当工作上的业务都能够顺利完成后，我也逐渐做出了自己的风格。
当我离开《生活手帖》编辑部去IT企业工作的时候，历史又一次重演。
由于我对编程和数字科技一窍不通，刚入职的时候可以说是十分不知所措。
但是在不断地请教别人和自己学习的过程中，我也逐渐摸着了门道，并将这些知识和经验化为了自己的一部分。
走出舒适圈后的这种不知所措感并不会一直持续下去。
无论一个人的年纪有多大，只要他保持着学习的意识并且为之努力，那么他就一定会有所成长，这种不知所措的感觉也终会消失。
当不知所措的感觉消失后，我们学习到的东西就会开始产生回报——工作中取得了成果。
走出舒适圈能够使我们的心灵更加成熟，还能够使我们的能力获得提升。
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