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3号VS8号
当3号实干者遭遇8号领导者时，往往矛盾多于和谐。
3号和8号都追求个人的权力，都野心勃勃、富有竞争精神，都希望在人群中突出自己。
但8号仿佛是3号的升级版，因为注入了过多的自信而自我膨胀，希望自己是领导者、决定者和当权者，希望世界按照他们的想法运转。
也就是说，他们对于成功的要求更高。
当3号面对这样的强化版的自己——8号时，冲突就在所难免。
3号和8号组成家庭的概率微乎其微：8号想要保护对方，而3号想要帮助对方，但彼此的方式都过于强硬而自我，给人以压迫感，常常引起对方的反感和反抗；他们又都不关注自身的情感，也就不懂得表达真情，就常常在彼此间造成误会和矛盾，反而将彼此的关系越推越远。
如果3号和8号成为工作伙伴，他们会常常处于竞争状态，而不是合作状态。
他们都希望掌控工作的主动权，都注重结果而不是过程，当对方妨碍到自己的工作时，都会直接做出激烈的反抗行为，这就容易激发并恶化彼此间的矛盾。
3号VS9号
当3号实干者遭遇9号协调者时，可能出现一个较为和谐的局面，但也存在一些小矛盾。
他们的性格形成互补关系：3号追求成功，能够为了自己的目标不断努力；9号总是找不到生活的目标，对自己的目标也缺乏投入和动力。
当3号和9号走到一起，9号往往以3号的目标为目标，并受到3号实干精神的影响，调动自身的积极性，开始为实现目标而努力奋斗。
但当双方在实现目标的过程中受挫时，就会分崩离析：3号寻找新的目标，9号继续低迷。
如果3号和9号组成家庭，3号往往是家庭生活的中心人物，他们对9号有着巨大的吸引力。
容易被影响的9号可能会把3号的迷人形象套在自己身上，然后自欺欺人地告诉自己：“看，我找到了我自己。
我终于发现了我想要过的生活。”
当3号的目标遭遇失败，已有的目标丢失，双方沟通的媒介也就消失。
直到3号找到新的目标，这种沟通才会重新启动。
如果3号和9号成为工作伙伴，两人的合作也会以3号的目标为中心。
9号会将自己的活动频率自动调节为3号的活动频率，使自己也成为积极进取的人。
他们会为了在规定日期之前完成工作而加快速度，让自己的能量保持在一定水平之上。
但当9号领导者遇到3号下属时，矛盾就会频发。
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