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所有人都停下了打字。
【9529-周清砚】：手册，绩效考核标准。
实习期kpi分为两部分。
第一，基础指标：存活七天。
这跟我们预想的一样。
【9529-周清砚】：第二，核心指标：每日提交《负能量吸收报告》与《怨念值采集表》。
负能量吸收报告？
怨念值采集表？
这是什么鬼东西？
我的手心开始冒汗，连忙翻动手册，找到了对应的章节。
【9527-张可】：这是什么意思？
我把问题打了出来。
【9530-阿雅】：采集怨念……怎么采集？找谁采集？
【9529-周清砚】：手册后面有详细说明和表格模板。
我看了，简直……
周清砚打了一串省略号。
【9529-周清砚】：《负能量吸收报告》，要求我们记录并量化“指定目标”
的恐惧、绝望、悲伤等情绪波动。
我们需要写明情绪的诱因、峰值、持续时间，并给出评估。
【9529-周清砚】：《怨念值采集表》更离谱。
它要求我们收集“指定目标”
产生的怨恨与恶念，并以“怨念单位（ru）”
进行量化统计。
手册里甚至给出了换算公式，比如“一次强烈的诅咒”
等于“5ru”
。
我看着屏幕上的文字，感觉自己像是在看一本精神病人的日记。
【9528-陈深】：指定目标？目标是谁？我们去哪找人给我们诅咒？找鬼吗？
他问出了所有人心里的疑惑。
屏幕那头的林静，沉默了很久。
就在我以为她掉线了的时候，她的消息才弹出来。
【9526-林静】：我们的身份是员工。
【9526-林静】：我们的任务是“创作作品”
。
【9526-林静】：再想想那句标语。
【你的痛苦，将是我们最好的作品】
我脑子里“嗡”
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