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第9章怀孕女员工
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世界很现实，绝不要高估了你与任何人的关系，只要没有利益的维持，关系立即就会破裂。
在家人的劝说下，陈述选择留下孩子，放弃签约升职合同后，老板就对她的态度发生了360度的大转弯，连主管的位置都急着在物色新人。
陈述当时后悔自己太过实诚，应该先签了合同，反正揣着两个月的孕肚也不显怀，只要她不承认怀孕，多拿两个月工资再说。
多年后，陈述也想通了，老板也是小公司，要生存，不是做慈善。
很多事放到一天里很大，但是拉到十年里，却不值一提。
只是在那个孕期，陈述都是在憋屈中度过的。
想痛快离职，又怀着孕，没有工作，就意味着没有收入，没有收入，在这样的大城市怎么生存？
更不会有哪个新单位肯接收她。
权衡利弊之下，只好默吞委屈。
就在陈述休产假前的一个月，她的位置立即被取代。
据说是老板从某机构挖过来的。
不知道对方是得到了老板的授意，还是迫切地想要证明自己的能力，得到老板的赏识。
总是给陈述穿小鞋，时不时甩一句：不能干你就走么，谁又没有逼你干，挺那么大肚子，多不容易。
话语很软，却如刀子。
那段时间，陈述每天活的像宫斗剧。
陈述自嘲：“与人斗其乐无穷。”
要知道陈述走了，不但给她腾了位置，帮老板省了工资钱，还省了产假工资。
为了那点职位工资和产假工资，陈述愣是咬牙坚持到休产假。
既然对方不仁，她也就不义。
她已下定决心，休完产假后重新找工作。
之前，在经过了多次的面试后，她最大的收获是，结了婚的女人在做到已婚已育后，再找工作还是有很多优势的，一有责任，二追求稳定，三任劳任怨。
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