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第113章整顿小米，道阻且长
“目前我们三部已经步入正轨，部门人数占公司整体将近一半。
而且员工的工作状态、效率和相应产出，大家也有目共睹。
因此，我提议把三部一些部门的目前实施比较好的规章制度，能否添加进公司的规范中”
“规章制度，能具体说说么？”
“比如落实加班审批制、加班费、夜间上线处理问题可调休、下班不开会、增加员工福利比如零食饮料供应.”
随着陈默一条条的阐述。
引起了在场其他人的议论纷纷。
“.以上，就是这些。”
等陈默说完。
雷军没有表态，而是问向大家，“你们有什么意见，大家可以畅所欲言。”
这种事情，黎万强当仁不让，率先难，“陈默刚才的提议我认为不妥，小米是什么？是初创的互联网公司！
现在互联网公司最重要的是什么？是时间！
是争分夺秒，尤其手机行业，我们是在跟时间，跟同行赛跑。”
陈默掏了掏耳朵，面露不屑，“谁说互联网创业公司是需要靠加班来追赶的？”
“别人都在加班.”
“别人都加我们也加？别人效率低下我们也效率低下？”
“陈默，你不要偷换概念，加班也有效率高的时候！”
“什么时候？无休止的加班，只会导致员工上班磨洋工，加班的时候才开始干活.”
“对待员工要恩威并施，不能对他们太好！”
“可我现在光看到威了，恩还都是得雷总大度，我才得以实施的，如果产出都是通过加班得来的，那么你想想是不是伱以往的领导能力有问题？”
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