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第103章 怎么用人(第3页)

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到时候不就顺理成章,成为我们的人了吗?

以后管理別的原住民,也能用他们。”

李世默听完,心里是既有点欣慰,又有点无语。

欣慰的是,宋嫻好歹知道用原住民管原住民。

无语的是,她这想法,还停留在我对你好,你就该对我好。

李世默摇摇头,直接批评道:

“收起你这套学生思维。

你以为,你对別人好,別人就该对你好,就该感恩戴德,死心塌地?”

宋嫻瞪大了眼睛,脑子里全是:“那不然呢?”

李世默见她这一副懵逼的状態,指了指车外那三个男人,继续说道。

“在这种陌生环境,面对刚见面的人,哪怕是熟人的熟人,也得多留个心眼。

我们人多,我们强大,不代表著我们就要主动去当世界灯塔,主动去照亮別人悽惨的人生。

要知道,好人在多数的世道下,都是很难做的。

我们只需要展示出我们的强大就够了。

要让他们知道,跟著我们是有饭吃的,安全是可以得到保障的,未来也是可期的。

但他们想要这些,就得主动付出,主动得帮我们做事,得主动向我们靠拢。

我们呢,也不需要做坏人。

只需要根据他们做的事,做得好不好,再来决定给多少好处和机会就行了。”

他看著宋嫻还更为懵懂的脸,总结道:

“这才是上位者该有的做派。

你自花开,蝴蝶自来。

恩威並施,以威立信,以绩定赏。

靠你傻乎乎的去送东西,去討好別人。

只能招来寄生虫,是得不到忠诚的。”

宋嫻眨了眨大眼睛,脑子有点转不过弯。

她觉得李世默说得好像有道理,但又和自己想的不太一样。

叶知鳶在旁边,倒是直接秒懂。

“如果直接给好处就能得到忠诚,那么社会上就不会有白眼狼,家庭里也不会有巨婴了。

得靠他们主动付出,他们有了沉没成本,他们才不容易背叛。

虽然不可能绝对忠诚,但至少忠诚度会高的多。

而且,光让人奉献却不给好处的人多了去了。

不管是我们的大学,还是社会上的老板,这种人到处都是。

你即便只能做到根据他的功绩给予好处,人家也会当你是贵人呢!”

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