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表面特质是指看上去是关联的特征或行为，而根源特质是指行为之间成为一种关联，会一起变动，从而成为单一的、独立的人格维度。
卡特尔采用因素分析法对人格特质进行了研究，得出了16个根源特质:乐群、聪慧、稳定、恃强、兴奋、有恒、敢为、敏感、怀疑、幻想、世故、忧虑、实验、独立、自律和紧张，编制了著名的16种人格因素调查表（16PF）。
16PF现在广泛地运用于职业等相关人格研究和社会实践中。
（三）艾森克的人格维度论
艾森克对人格结构有一种层次性的构型，将人格因素分为四个水平，依次是特殊反应水平、习惯反应水平、特质水平和类型水平。
艾森克基于卡特尔的研究，通过对人格特质的进一步统计分析，得出了更稳定的人格特质。
艾森克采用了因素分析的方法对人格特质进行了研究。
他对卡特尔的16个因素进行了进一步的聚类分析，得出了外向性（extraversioicism）和精神质（psy），构成了三维度模型。
（四）大五人格理论
麦克雷（McCrae）和科斯塔（Costa）尝试编制能够将多数人格变量包括在内的测量问卷，得到了目前具有影响力的NEO人格量表修订版（NEO-PI-R）。
NEO-PIR包括240个项目，共5个分量表和30个层面。
5个分量表分别测量人格的外向性（extraversion）、随和性（agreeableness）、尽责性（tiousness）、神经质（icism）和开放性（openness）。
（五）七因素人格理论
国外学者特勒根（Tellegen）和沃勒（Waller）认为，大五人格在选词上存在很强的主观性，并对大五人格模型的强制一致性产生了质疑。
他们采用更客观的选词标准，将评价维度引入人格结构，提出人格应该包含以下7个维度:正情绪性、负情绪性、正效价、负效价、宜人性、可靠性和因袭性。
我国学者王登峰和崔红（2008）对中国人人格进行了本土研究，采用词汇分类的方法，得出了“大七”
人格结构更符合中国人的实际情况的结论，编制了中国人人格量表（QZPS）。
这7个维度分别是情绪性、善良、才干、外向性、行事风格、处世态度和人际关系。
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