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国庆和中秋之间只有三个工作日，一般这种情况，大部分中介都放假了，所以年底的三个工作日基本属於垃圾时间。
业务量肯定是比平时少很多。
因此这个全国业绩排名基本不会有什么太大的变化了。
陈金想要刺激一下业务部里能力强，潜力还比较大的员工，所以特意又点了一下两人。
成弓还有些不好意思，而许观雍则波澜不惊。
不管荣誉还是奖励，全都是我应得的，所以没什么好羞耻的。
会议结束，领完节日礼盒，也就到了下班时间。
接下来就是为期两天的中秋假期。
下了班，成弓和许观雍开车来到了新港粤菜餐厅。
团队经理的任命已经公布了，这段时间成弓也做好了人才储备。
除了许观雍推荐的李飞之外，还有三个新人。
纯小白，没有任何行业经验。
这是自己的承重柱徒弟的建议，而且还强调了还不只是小白，还要得是学习能力强，看上去老实本分的小白。
虽然不知道为什么许观雍会提这么奇怪的要求，但当时成弓听到这个建议的时候，第一反应竟然没有多想一下，直接就接受並照做。
可能是他这个徒弟这一个多月以来的表现太过於完美了，给了他很强的信任感。
只要照著做，总没有问题。
这三个人费了他不少劲。
作为老油子，在这个行业待的时间很长，同行认识的人也很多。
想要招人只要发个朋友圈，很容易就能招满。
但小白就不同。
星野虽然有跟部分高校合作举办校招活动，但那个是总部，非一线营销人员的招聘。
各个业务部负责各自的招聘工作。
而到团队层面，就由团队经理负责。
这种小型的招聘根本进入不到学校，只能通过熟人介绍或者招聘平台发布相关的信息。
熟人跟前根本没有这么多符合要求的求职人选，只能通过网络招聘平台广撒网。
为此，成弓充了不少钱，虽然谈不上心疼，但很麻烦。
而且当下这个环境，很多毕业大学生，心比天高，尤其是一听非银信贷机构客户经理这种营销岗位。
很多人都不愿意干。
不过最后好在是结果比较理想，找到了符合要求的人。
“我一直没搞明白，为什么非要招纯小白呢？”
成弓停好车，一边往饭店走，一边隨口问道。
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