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第117章六个50万！
此时陈金的手已经拍到了刘思建的肩膀上。
下一个环节本应该是接著这个优秀案例，给各个客户经理加油打劲。
但没想到他直接话题一转，“观雍，你有什么想法吗？”
许观雍听到陈金的问题，摆摆手，“领导，我没有什么想法，刚刚子轩在问我怎么向优秀学习。”
听到这话，陈金好像显得很有兴趣，没直接问许观雍，反而是转头问向了新人赵子轩，“有答案了吗？”
赵子轩挠了挠头，“有了。”
领导这么问，他只能这么答。
但如果坦白的讲，只能说是如有。
赵子轩很清楚刚刚许观雍那个答案的意思，如果中译中一下的话，“关我啥事”
的意思就是“优秀如我，你们向我学习”
。
“我对大家目前的工作表现感到很欣慰。”
陈金听到赵子轩的回答之后，点了点头。
隨后他继续道，“咱们山河业务部的同事，在业绩的衝刺过程当中，就像钱塘江的浪潮。
一浪接著一浪，一波接著一波，前赴后继，生生不息，而且並没有那种青黄不接的衰败感。”
陈金说到这，自顾自激动地带头鼓掌，“让我们为奋斗的自己加油鼓掌！”
许观雍不知道为什么陈金就像打了鸡血一样，但领导夹菜你就不能转桌，所以他也跟著敷衍地拍了拍手。
“思建为我们山河业务部衝出了第一笔50万，这一点大家都知道，还有一个好消息，我觉得也可以跟大家说一下。”
陈金故弄玄虚道。
“现在赵老师待审的客户当中，有6个客户申请的是50万的额度！”
陈金苹果肌高举，开心地扫视著会议室的眾人。
果然这个消息一出，除了成弓团队外，其他的人都在互相打探著，是不是自己团队的人悄咪咪提交了个50万的客户？
甚至连郭康阳雷奇这样的团队经理都不知道这个事。
会议室一时间变成了菜市场一般。
怎么一点消息都没有？
现在同事们之间都玩开无间道了吗？
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