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返程车上，高柏龙感慨：“主任，今天我才真正理解什么是‘老问题’。
质量管理说了几十年，但每个新项目、新供应商，都是新挑战。”
“所以传帮带不能停。”
我看着窗外飞驰的田野。
“以前老陈主任带我去考察，现场教我识别劣质原料的技巧，书本上学不到。”
一周后，高柏龙把调研报告放在我桌上：“主任，建议选第二家。
他们虽然规模小，但质量意识强，而且愿意按我们要求改造生产线。”
我翻着报告：“说说理由。”
“第一家华而不实，第三家管理混乱。
第二家虽然设备旧，但老师傅经验丰富，而且厂长承诺三个月内更新检测设备。”
“最重要的是，他们主动提供了过去五年的客户反馈记录，没有一次质量投诉。”
“就按你说的办。”
我签完字，抬头看他，“但你要负责跟进设备更新，每月给我进度报告。”
“明白！”
高柏龙眼睛发亮。
这时我想起老陈主任退休前说的话：“技术会更新，设备会换代，但质量意识要代代相传。
这才是咱们军工的魂。”
是啊，老问题永远会有新挑战。
但只要我们守住这份匠心，再新的挑战，也不过是成长路上的垫脚石。
而这，正是北峰几十年屹立不倒的根基。
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