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（企业顾问格特鲁德·赫勒尔）
9、不给上司施加压力
“哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您。”
（人事顾问米夏埃尔·巴尔杜斯）
10、了解工资水平
“如果您想就自己的贡献同公司协商，您应该打听清楚一般岗位的报酬水准以及本部门在劳工市场所处的地位。”
（企业顾问西尔维·克尔科女士）
11、善于指出自己的长处
“善于指出自己的长处，但是，不要说别人的弱点。
适时说出自己所起的作用，而不是拿别人做对比。”
（企业家达格·克雷默）
12、学会放弃
“当公司的要求和活动同您的计划矛盾时，您应该放弃自己的计划。”
（教练马丹·比尔拉）
13、不要怕犯错误
“晋升意味着行使权力，这就是说，有时人也会做错事。
妇女应该学会承受错误。”
（制片人卡塔琳娜·特雷比奇女士）
14、感情细腻
“许多年轻的女企业家之所以成功，是因为她们考虑问题比男性更加全面，而且是设身处地考虑问题。”
（企业顾问苏珊娜·克里斯塔尔女士）
15、增加工资的理由要充分
“在就要求增加工资问题进行谈话前，您应该列出谈话时要说出的理由，例如您承担了哪些工作，完成得又如何好。”
（人事顾问恩斯特·海尔根塔尔）
16、领导也应该做服务性工作
“我什么活都干。
我乐意打扫卫生、为员工们冲咖啡，我不怕弄脏了自己的手。”
（设计师沃尔夫冈·约普）
17、不要试图超过大老板
“不要使大老板黯然失色。
如果上司有优越感，那么他们就会提拔部下。”
（作家罗伯特·格林）
18、相信自己
“发扬自己的长处、相信自己，心情愉悦。”
（运动员马克·斯皮茨）
19、重视个人生活
“我不认为，处在领导地位的人，工作就得是生活的全部。”
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