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还有带教老师时不时的考核，以及优秀同儕的压力，让自己一刻不敢放鬆。
以至於自己在十多年不碰外科的情况下，还能在处置室里应对自如。
可是反观春医的规培，质量就要差了不少。
李仁忠的理论基础虽然差了点，但这与外科基础操作的练习无关，而且他的学习態度是没有任何问题的，却连基础操作的练习方法都没学会。
那他在普外科轮转的时候都学了些什么？
整天主任前主任后的跑，表面上和主任搞好了关係，实际上一点真正的成长都没有，迟早也要被培养成下一个常伟。
而春大二院已经是全省排名前几的三甲级教学医院了。
很难想像那些市一级的三甲医院，甚至是所谓的协同单位，到底能提供什么样的技能教学和培训。
这也难怪医生们对规培的质疑和厌恶情绪越来越高涨。
门诊室的门虚掩著，外面突然传来了一群护士的尖叫声。
王瀟猛地被惊醒，衝出门跑向接诊大厅。
“有病人吗？危重？”
王瀟还半睡半醒，搞不清状况。
护士们都围在导诊台旁边，见到王瀟似乎有些尷尬。
“怎么了？”
王瀟走上前查看。
一箱被打开的水果放在导诊台上，上面还歪歪扭扭地写著几个大字，“感谢医生护士！”
难道是病人的恶作剧？
王瀟鼓起勇气，踮起脚往箱子里瞟了一眼。
臥槽，竟然是一箱火龙果。
送礼时避开芒果、火龙果，已经成为了医药代表的本能。
因为芒果有“忙”
的谐音，火龙果有“火”
字，你送这个，是想让医生忙死，还是让他的生意红红火火然后忙死？
王瀟明白这是融入集体的大好时机，也拿出老男人的演技，夸张地惊呼：“臥槽！
是哪个天才夜班送火龙果的？”
有福同享有难同当。
王瀟被塞满了火龙果。
抬腕看了看表，已经清晨六点多了。
这个点確实可能会迎来一波高峰，原本憋在家里硬熬的病人，此时应该熬不住要来医院了。
走回诊室，发现门不知被谁又虚掩上了，靠近时王瀟听见里面传来一阵令人酥麻的呻吟声。
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