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老板笑了一声:“他们走他们的,你招你的人,怕什么。”
“你以为熟手那么好找?你的杂志可是不等人的。”
康乔想说服老板,“杂志的稳定大于一切,老板,你总不想拿销量冒险吧?也就每个人加5百的事。”
老板抽着烟,仍在笑:“我为什么要给不忠诚的员工加薪?这样吧,我让人事这就招人,熟手不好招?那就招10个实习生先顶着,有经验的慢慢挑。”
康乔翻了翻眼睛:“10个实习生不如3个老手好用,是月刊我就培训他们了,但我是周刊,顾不上他们,我需要的是能迅速解决燃眉之急的人。”
“看来我需要给你们上一堂经营培训课了。”
老板笑着说,“10个实习生也比3个老手便宜,他们人多力量大,你还怕杂志做不来?你们《星期八》又不是技术含金量多高的科学论文,放心吧,5个实习生做不来,10个够用了。”
老板跟自己一样,在干着连自己都瞧不上的活计。
康乔气极反笑,越是不怎样的商人,越在省小钱,实习生在他来看,全是经济适用男女,胆小,不计报酬,好使唤。
而自己就在为这种人卖命,压榨着十年寒窗的学子,直到有一天,由他们来压榨又一轮新人。
康乔怏怏地回到办公室,给人事总监打了电话:“我需要人手,美编和文编4人,要有经验的啊!”
想想不放心,又拨了好几个电话给前同事们,“有合适的快点介绍过来,急缺!”
中午吃饭时,林之之主动来找康乔:“我也托朋友去打听了,你别太急了。”
康乔看着她,初接手《星期八》时,林之之是个刺头,伙同编辑们排挤她,开会懒懒散散,报选题敷衍了事,一问她,她就说:“哦,我们能力有限。”
总而言之,事情也在做,会议也在开,但敌意和消极怠工昭然若揭。
康乔也不吭声,从封面图文到内文标题亲历亲为,逐条整理、修改和提升,第一期就打了翻身仗,比上一期多卖10%。
几期下来,林之之一伙也服气了,称不上亲密无间,但通力合作是实现了,康乔要的,也无非是这样。
倒是林之之自己,在聚餐时忍不住说:“我们那时挺明目张胆的,哈哈,你竟然也没整我们。”
“整你们,你们就趁机撂担子了,可我一个人能啃下一本杂志吗?”
康乔笑道,“啃也啃得下来,但我为什么要找罪受,把自己逼死不可?”
众人纷纷举杯:“来,敬《星期八》的一姐一杯!”
“一姐以德报怨,高风亮节!”
“错,是以德服人,以情动人!”
“哇啦,你们太谄媚了,真恶心!
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