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杨伟没有犹豫，直接回道：“这点请诸位放心，我敢上门，就有足够的信心面对这样的问题。”
“我的公司中，有五年及五年以上的资历员工就有二十多位，我会把他们都投放进贵公司的软件管理当中，至于满足市场的标准，这是没有问题的。”
面试如战场，杨伟不骄不躁的一边回答着各个管理者的问题，期间他还会借题把慧眼科技目前的水准以及严格性，介绍给这些人。
听着他滴水不漏的回答，以及临场不乱的气度，齐星的眼里逐渐闪烁着欣赏。
杨伟，的确很优秀啊！
殊不知杨伟心中时刻都在紧绷着，面前这十二位高级管理者，他们的问题都相当的刁钻，幸好杨伟提前做足了准备，不然的话，恐怕连第三个问题都撑不到就会梗着了。
那样可是会大大减分的。
一番问题询问下来，杨伟回答的滴水不漏，也找不到任何的瑕疵。
他不像寻常合作人，上来都是一顿胡吹海侃，感觉都贼牛逼轰轰的。
他所回答的任何问题，就坚持先认准自己的能力，以及目前公司所能达到的上限，而且他清楚表明了自己的目标，并没有一味的夸大自己的野心。
当然了，这样平平无奇的答案也不行，该表明自己的野心时，杨伟还是会适度的表明一些。
这场像是面试一般的审核，足足进行了近一个小时。
那十二位管理者在听到杨伟的回答后，都会拿起笔勾勾画画着什么，杨伟看不清楚，也不能贴过去细看。
“好了。”
齐星看着差不多了，于是终止了询问，“杨伟，你先喝口水，听听他们的看法。”
“好的，齐叔叔。”
杨伟心中松口气，该说的不该说的，他全都尽力了。
现在，也只能等待最后的结果了。
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