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历史的发展规律一再证明：人民的需要和意愿代表着时代的精神，反映着历史的主流，决定着社会前进的方向。
对领导干部来说，工作做好了是本分，不能沾沾自喜、到处炫耀，而应感恩组织和人民给了自己干事创业的机会和舞台，要始终把人民放在心中最高位置，与人民一块过、一块苦、一块干。
一次雪中送炭，胜过十次锦上添花。
群众利益无小事。
作为领导干部来说，锦上添花是面子工程，雪中送炭才是民生工作。
要树立正确政绩观，时刻把群众的冷暖放在心上，多做雪中送炭的事，不搞劳民伤财的政绩工程、形象工程，把工作做到群众的心坎上，把有限的资源投入到群众最迫切的需求方面，不厌其烦、不畏其难，不断增强人民群众的幸福感、获得感、安全感。
“当官就要有当官的样子”
——要以廉洁自律的形象焕发人格魅力。
领导个体的形象，就如一个单位的“品牌”
，可以激发并形成一定的影响力和号召力，弘扬清风正气，发挥榜样的作用。
一个地方，干部队伍的整体形象就是一个地方发展的“软环境”
，对社会风气形成乃至经济社会发展有着强烈的引领作用。
要想领导他人，必先管好自己。
古希腊哲学家泰勒斯说过：“做什么事情最难？管理好自己最难。”
治人者必先自治。
自我管理是其他一切管理工作的基础，没有自我管理能力，就没有好的人生。
一个连自己都管不好的人，肯定管不好别人，带不好队伍，干不成事情。
上不严，下必怠。
要通过自己约束、自己激励，增加正能量，减少负行为，通过完善自我，带动实现奋斗目标。
思想上一尘不染，行动上才能一身正气。
廉洁的形象，给人以正义感；公正的形象，给人以公道感；勤政的形象，给人以楷模感；民主的形象，给人以信任感。
公生明，廉生威。
以身作则，才能赢得人心。
领导干部要以科学的世界观修己、以正确的人生观立身、以鲜明的价值观明志、以干净的权力观为官、以务实的政绩观行事，遵规守纪、洁身自好，通过一言一行树立忠诚干净担当、为民务实清廉、可亲可信可敬的好形象。
干部好不好，群众说了算。
“政声人去后，民意闲谈中。”
领导干部形象是好是坏，归根结底要看是否在人民群众心中留下一个好口碑。
良好的形象不仅代表领导个人，更代表着党和政府的形象，在群众中有着无形的示范、带动、引导作用，关乎领导干部的威信和领导力。
要珍视自己的形象，时刻把自己置于聚光灯下，从重视自己的每一次讲话、每一次调研、每一项工作等点点滴滴的小事做起，常怀敬畏之心，注重细节小事，树立和保持自己的良好形象。
权力的威信让人敬畏，人格魅力的威信让人信服。
领导干部要努力修炼好自己的人格魅力，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的神圣使命，以强大的真理力量和人格力量，更好地带领人民群众为实现“两个一百年”
目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
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