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这不能全怪一些官员眼睛朝上，盖因机制使然。
一些官员见到上级就像老鼠见到猫一样，诚惶诚恐，百般取媚，温顺得像个羊羔，而对下级对群众却吹胡子瞪眼一副凶相，像个活阎王，对下属、对群众颐指气指、说一不二、绝对权威，容不得不同意见。
这种不正常现象与这种用人机制有关。
由伯乐选用人才的制度会造成社会风气的变坏。
一个单位的伯乐，如果讲公道、主持正义这当然是一个单位的福气，大家有一个公平竞争的环境。
假如伯乐有了私心，将“劣马”
当成“良马”
，将庸才提拔到领导岗位，那么就造成一种误导，既然“劣马”
能够升职，那么何必当良马呢，这样就会严重挫伤良马的积极性，肯出力干活的便逐渐减少。
同时，一些“良马”
因为得不到重用而灰心，时间一长成为庸马，而这种风气一再蔓延，形成恶性循环，物以类聚，人以群分，“劣马”
召来更多的“劣马”
，就会形成一种强大的势力，要对付它并非容易的事。
一个人或几个人轻而易举掌握着很多下属的命运。
一个人或几个人的好恶，一个人或几个人的偏差或疏忽，一个人或几个人的不经意的动意，都会使许多人的命运发生或好或坏的改变，这实质上是封建家长制的一种表现，与时代精神格格不入，可怕的是，我们已经对此习以为常。
更具有讽刺意义的是，一些公仆竟堂而皇、大张旗鼓地在公共或私下场合反反复复地说某某是我一手提拔的，而一些公仆又反反复复说自己由某某一手栽培的，并表示栽培之恩永远不忘，一听这话笔者就十分恶心，真替这些人脸红，我真服了他们那种拿着屎蛋当金蛋的“勇气”
。
按说，封建社会推崇伯乐，那是因为受封建社会本身的局限，是没办法的事，而今天，人民当家做主，建立了新的社会制度，由伯乐选择人才的机制应退出历史舞台才是，但在现实生活中并非如此简单，这种想法又显得十分幼稚。
显然，“世上先有伯乐，然后有千里马”
这句有明显逻辑错误的话却成了金玉良言，得以世代相传。
我不知道现在中学课本中有没有这一说，假如有，我建议把它去掉，我们的课本中怎能容纳这样具有浓厚封建色彩的“名言”
？
用伯乐选拔人才的机制腐朽落后是显而易见的，对此，我不想多啰嗦了。
毫无疑问，人民大众参与的选举制是代替“伯乐制”
的最好办法。
选举制体现民意，使公共权力的分配体现大众意图，选举制尽管也有其局限性和缺点，但就目前看来，这是世界上关于公共权力分配最科学、最公正、最先进的办法了，两害相权取其轻，两利相权取其重。
对此，我们别无选择。
“伯乐制”
的退场是中国反腐败的希望所在，孙中山说过：“世界潮流、浩浩****，顺之者昌，逆之者亡。”
“伯乐制”
必将退出历史舞台，我们期望它的退出进程更快一些，防止我们中华民族在新的竞争中落伍。
（原载2001年5月16日《北京晚报·五色土副刊》）
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