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06.六个规则，向丈夫献宝
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这里的六个规则非常有效，因为它们被一次又一次成功地应用。
因此，你不妨也请你的丈夫来试一试，相信一定能够提高他的工作热情。
这六个规则如下：
一、对你所负责的每一项工作，要尽可能地学习其技艺，了解这一工作与公司整体的关系
许多人有这样一种感觉，自己好像只是一架巨大机器上的一个齿轮。
这是因为他们不明白自己所负责工作的重要性；同时，也由于他们并不学习与此有关的其他技能，只是天天去做别人要他干的工作而已。
有这样一个古老的故事：两个人在一起工作，有人问他们在做什么，一个说道，“我在砌砖。”
而另一个则回答，“我在建一座教堂。”
对一件工作或产品的充分理解，可以增加对其的热情。
著名女记者M·泰贝尔说，有一次，为了写一篇500多字的小文章，她花了几个星期时间来收集资料。
因为在她看来，那些多余的资料将可以增加自己的实力。
由于她所知道的比文章丰富得多，因此她写起来就更加自信，更加轻松。
这个诀窍班杰明·法兰克林小时候就已经懂得了，当时他是一家臭气冲天的肥皂工厂里的小学徒。
虽然他对成品所做的贡献十分微薄，但是由于了解整个制造过程，所以他对自己的工作感到相当自豪。
厂家通常将产品的制造过程向推销员做介绍，这些训练对产品的老主顾来说很少有用。
不过，对自己推销的产品有个全面了解，能够使推销员在面对顾客时更有热情和权威，从而形成更好的销路。
任何事都是这样，我们知道的越多，就对它越有热情。
所以，假如你发现丈夫对他的工作缺乏热情，就该找到其中的原因。
极有可能是他对自己的工作并不很了解，或是没有意识到自己对整个工作做出的贡献。
二、制定目标，努力完成
一个人如果立志要成功的话，就必须有固定的目标。
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