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一个人只要被举“孝廉”
，升迁便会很快，并且前程远大。
最为人们熟悉的三国时期的几个重要人物如曹操、刘备、袁绍、袁术等人都和举孝廉有关系。
曹操本人就是举孝廉者，刘备的祖父刘雄是举孝廉出身，袁绍、袁术的高祖袁安也是举孝廉出身。
贤良，是汉王朝察举制的第二种方式，主要是推举文学之士，亦称为“贤良文学”
、“贤良方正”
。
这是刘恒在第二次要求举荐优秀人才的诏书中首次提出的：“举贤良、能直言极谏者。”
以后，时常将贤良方正与文学连称，但有时也将贤良与文学并立为两个科目。
在用于评价人时，贤良与文学的内涵大致相似，都是指通经达变之士，而文学的内容则指经学。
茂才，原称秀才，到东汉时因为避讳光武帝刘秀的名字，将秀才改为茂才。
秀才原本是称呼才能秀异之士，推举此类人才侧重于政治才干，因而推举的人数比孝廉少。
能够举为秀才的，一般都是社会地位较高的人。
根据史料记载，在汉代每年举秀才的人数仅为二十人左右。
因为推举的人数较少，地位也比较高，被推举为秀才的大多会出任地方县令，俸禄也比孝廉高。
异科，是孝廉、贤良、茂才三种方式之外的一种推举方式。
到汉武帝时，察举制在科目上开始分为常科和特科两类：所谓常科，即“岁举常科”
，即每年按科察举。
大体分为孝廉科、茂才科、察廉科、光禄科四科。
孝廉科是按在家做孝子，在外做廉吏的标准进行考察的科目，也是常科四科中最为重要的一科。
察廉科，顾名思义，是检查官员为官是否廉洁。
这一科主要是对官员的考核。
光禄科，是指由光禄勋主持的对官员四种品行进行考察的科目，四种品行分别为：质朴、敦厚、逊让、节俭。
这一科目与察廉科相辅相成，从养成士风和监察士风两个方面对在任官员进行考察升迁。
特科没有固定时间，通常情况下是皇帝依据特殊需要临时决议。
在实施过程中，一般采取由皇帝进行策问的方式进行。
特科分为：贤良方正科、文学科、明经科、明法科、至孝科、有道科、勇猛治兵法科、阳阴阳灾异科等，其中前四科是特科中最重要的科。
凡是通过皇帝策问的，一般都会视情况破格升迁。
据有关史料记载，汉代用“察举”
制选拔出来的人才，有名的有八十多个，如董仲舒、鲍宣、东方朔、桑弘羊、公孙弘等，都是察举制举荐出来的人才。
：（）盛世缔造者一一汉孝文帝纪
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