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而我们接触实际太少,所拥有的知识和信息大都来自书本上、文件和讲话上、报刊上,还有就是各地各单位送来的汇报材料、统计报表上。
仅凭这些,怎能写出让领导满意的材料呢?到实践中去经风雨、见世面,让我们长了多少见识啊!
各项工作的运行动态、各项事业的发展情况、上级各项决策部署的落实效果,成效与不足、经验与教训,基层干部的探索创造、人民群众的所思所盼、实践中涌现出的新生事物及各种难点热点问题,等等等等,真是应有尽有,取之不尽,不断充实着我们的大脑“库存”
。
这也启示我们,文字秘书应当自觉地、经常地到一线去,到改革发展的火热战场上去,到情况最复杂、矛盾最多的地方去,既锻炼提高自己,又汲取丰富生动的写作素材。
二是办法变多了。
起草部署性文稿大都离不开提思路、提措施、提办法,而这正是我们的“弱项”
。
因为没有实际工作经验,提出的所谓措施办法要么是纸上谈兵,要么是老调重弹,起不到指导和推动工作的作用。
这次下基层的确让我们开了窍、长了智,包括扶贫工作如何扶到点子上,工业生产如何降成本增效益,招商引资项目从洽谈签约到开工建设、投产见效各环节须把握哪些要领、注意哪些问题等等,我们都有了一个基本的了解,写作中再碰到类似问题就不感到为难了。
同时也明白了:即使是同一项工作,不同时期有其不同的新情况、新问题,只要我们摸得清、看得准,善于因时、因事而变,就能避免老调重弹,写出新的对策办法。
三是语言变活了。
语言生动不生动、丰富不丰富,能不能说到点子上、说到干部群众的心里去,是决定文稿优劣的重要因素。
过去我们长期待在办公室,经常为语言贫乏所苦,为空话套话所困,想来想去、写来写去都绕不过那些华而不实、枯燥无味的书生腔,以致整篇文稿有如一潭死水,毫无生气。
到基层一接地气,心里就亮堂多了。
基层干部那些朴实、直率、风趣的言谈,老百姓那些带泥土味的家常话、心里话,民间流传的那些鲜活生动的谚语、俗语,甚至包括上访群众的批评意见和激烈言辞,无不成为我们的极好养料。
这不仅丰富了我们的词汇、语言,而且促进了文风的改变,写出的文稿更贴近实际、更符合干部群众的“口味”
。
真得感谢实践这个“大课堂”
。
尝到了甜头,此后我们一有空就往“下”
跑,每逢有重要写作任务时,只要时间允许,都坚持先到有关基层单位搞搞调查研究、听听干部群众意见建议,写作质量终于得以不断提高。
有一回书记表扬了一句:“你们进步蛮快嘛!”
把我们感动得直想掉眼泪。
“眼镜”
也为我们高兴,大家又去小酒馆美美地“撮”
了一顿,不过这次是他争着埋单。
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