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争项目争资金、“跑外”
招商引资，一年到头陀螺般转个不停；你不仅要阅批数不清的文件、出席数不清的会议、接待数不清的来客，还要处理数不清的信访、协调数不清的矛盾、听取数不清的汇报——总之，你就是一台工作机器，一台上紧了发条永不停歇的钟表，谈何“简单工作”
呢？
我们总是累，没完没了地累，心甘情愿地累，无可奈何地累。
究竟累在哪儿？
或许，是改革、发展、稳定的任务太重，容不得我们有太多悠闲的时间；或许，是人民群众对我们的期望值太高，且各方面的监督又越来越严，容不得我们有丝毫的懈怠……
这些当然都是事实，但很多时候，还是为自身的“复杂”
所累。
“复杂”
面面观
当领导当得累与不累，有时难免要受到外部环境的影响和制约。
因为，看一个领导干部事业心、责任心强不强，人们往往习惯于看他是不是“5+2”
“白+黑”
“晴+雨”
地拼命干活，是不是累得眼圈发黑、形销骨立甚至经常带病坚持工作。
如果是这样的话，那就一定是个令人尊敬、令人感动得流泪的好领导、好公仆；而如果有哪位领导干部按作息时间上下班，晚上和节假日基本不加班，偶尔还搞点体育文娱活动，看上去显得轻松自如、举重若轻，人们多半会认为此人养尊处优、不图进取，那就肯定不是一个好领导、好公仆。
但现实中又往往出现这种反差：有人忙碌不停而业绩平平，有人轻松自如却业绩突出。
什么原因呢？这里既有工作方式方法的问题，也有思想境界、品行修养的问题，实际上也就是一个“复杂”
还是“简单”
的问题。
只要去掉那些不必要的“复杂”
，就能保持相对的“简单”
。
那么，有些同志“复杂”
在哪儿呢？
——“复杂”
在搞形式主义，被文山会海、迎来送往、繁文缛节所累。
领导干部工作忙，有些是身不由己、回避不了的，但有些是可以自我调节、尽量简化的。
比如可开可不开的会不开，可发可不发的文件不发，可去可不去的应酬不去，时间和精力不就省出来了吗？不就“简单”
一些了吗？但有些同志分不清轻重主次，遇事必开会，到会必讲长话，来客必出面作陪，天天忙这些婆婆妈妈的琐事、小事，不这么“忙”
还不舒服、不习惯。
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