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占到50%左右（C类），“失落的一批”
占到20%左右（D类），“问题的一批”
占到5%左右（E类）。
换句话说，整个群体是符合正态分布原则的，就像人们常说的那样：十个指头不一般齐，这是非常自然、非常合理的现象。
换句话说，在每年500万左右的大学毕业生当中，会有20万左右的A类杰出80后，100万左右的B类优秀80后。
如果把历届杰出的80后和优秀的80后加起来，大约是上千万的规模。
所以我这本书就是写给这一千万人看的。
很多人之所以对80后有偏见，是因为还不理解市场经济的本质，不理解市场经济的游戏规则，所以才把部分“失落的80后”
和“问题的80后”
的所作所为当做整个80后的集体特征，而没有看到“杰出的80后”
和“优秀的80后”
具有什么样的品质和特性。
所以探讨80后的话题绝对不能一概而论，必须首先进行分层。
“杰出的80后”
是时代的佼佼者，是每个企业都希望得到的稀缺人才，而“失落的80后”
和“问题的80后”
注定会成为社会上的弱势群体，这是优胜劣汰的必然结果，是每个人必须坦然面对的。
中国社会到目前为止还处于市场经济的初级阶段，所以很多人的思想还停留在大众化消费和大众化思维的阶段，人们喜欢整齐划一，所以不管什么事情都喜欢“一刀切”
。
随着中国经济的迅速发展，中国社会将在未来二十年进入市场经济的中级阶段，即小众化消费和小众化思维阶段。
这就要求我们摒弃过去那种“非黑即白”
、“以偏概全”
的思维模式，学会用多元化的视角去看世界，用包容的心态去接纳别人，允许别人与自己的观点不一致，允许每个人按照自己的喜好去做事，只要这个人不伤害别人的利益，不伤害社会的利益。
有些80后总抱怨现在机会太少，抱怨社会不公，都是因为心态还没有调整好。
要知道上天对每个人都是很公平的，一个人这一生会有很多机会，只可惜很多人没有意识到，没有把握好，没有认真对待，没有积极争取。
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