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§第4章 颓废的一代(第3页)

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为什么现在有些人把购房贷款说成是年轻人的“卖身契”

?为什么动不动就把贷款购房的年轻人说成是“房奴”

?这样说更加剧了80后的抵触心理,加剧了社会的矛盾,而且没有人给出更好的合理化建议,建设性意见,更没有可行的操作方法,仅仅发牢骚是没有用的。

贷款买房是一种生活方式,是发达国家年轻人普遍接受的一种方式,这样可以花明天的钱提前享受生活,有什么不好?如果没有贷款,年轻人要想拥有一个属于自己的小房子就要延后很多年。

有人说,现在的80后年轻人似乎不热衷政治,不关心社会,其实不然,这只是暂时的现象,等到他们进入40岁年龄段的时候,压抑已久的参与热情就会迸发出来,现在属于特殊的平静状态而已。

大多数80后都已经无法像长辈那样宽容地接受那些“永远正确的废话”

,他们不愿意听人说教,不愿意听那些“假、大、空的口号”

,不愿意虚伪地阿谀奉承,更不愿昧着良心去做事,他们无法容忍那些“在上司面前当孙子,在部下面前当爷爷”

的小人,他们看不起那些掌握一点权力就耀武扬威的人。

他们中的少部分人之所以表现出来一种颓废的样子,是因为不想惹是生非,不想给社会添乱,不想给父母添乱,我们应当理解他们。

有人说现在的80后比前几代人更崇洋媚外,他们喜欢无病呻吟,其实不然,这个世界越来越开放,获取各种信息的渠道越来越畅通,人们追求更好的生活是天经地义的事情,只要一个人有追求,他就不会颓废;人之所以会颓废,是因为没有了追求,没有了希望。

颓废只是表面的,不争只是暂时的,每个人都会成熟起来,都不得不面对现实,等到颓废的80后不再颓废了,不再逃避了,那种力量将是无法阻挡的,因为他们想要的东西是很多“既得利益者”

不愿意给的。

可以说,80后成长在改革开放之后的快速发展的时代,价值观、人生观也相应受到强烈的冲击,以前的观念被冲破了,而新的体系还没有形成,旧世界打碎了,新世界还没有建立,所以生活在混沌之中,有些人对自己渐渐地失去了自信,失去了耐心,看不到希望。

本以为大学毕业之后生活会更美好,可以有一份好工作,挣一份体面的薪水,几年之后可以买房买车,成家立业。

但是这一切不是想象的那么容易,连续多年的扩招,使得大学生数量急剧增加,供大于求是必然的。

但是一方面大学生毕业后找不到工作,另一方面企业找不到合适的好员工,急需优秀的人才。

其实,这个社会不是没有好工作,关键是好工作仅仅属于杰出的80后和优秀的80后,这是可以理解的。

如果一个80后在学校里没有做好充足的准备,不了解职场上的残酷竞争,没有掌握职场上所需要的生存技能,就这样稀里糊涂地上战场了,既没有准备好,也没有训练好,后果可想而知。

要想彻底改变少部分80后颓废的问题,有赖于中国企业家和经理人的觉醒,如果企业家和经理人能理解80后的心,能设身处地为80后着想,必定能激发出绝大多数80后的斗志,将少部分80后从颓废状态拯救出来,让他们燃起生活的希望,看到事业的未来,一旦80后看到了希望,他们就会为了自己的未来而努力奋斗。

当然要达到这种境界,迫切需要提高中国企业家和老板们的素质,改变企业家对管理的理解误区。

可以说,只要企业家真正理解了管理的真谛,就知道从哪里下手去解决问题,就不会再抱怨80后,就不会再对80后失望,更不会对80后有偏见。

只可惜,绝大多数中国的企业家和老板都不理解管理的本意,一味地强调服从听话,认为是自己给了员工工作的机会,全然忘了是员工帮他赚到了钱。

很多老板还没有把企业和员工的关系理顺,脑子里充满了封建帝王的思想,喜欢发号施令,在自己建立的企业王国里当“皇上”

,享受一下至高无上的权威,只是很多人并没有意识到这个问题。

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