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老总听了，满意地点点头。
站在一旁的王奋傻了眼……
没有效率的勤奋堪称最笨的努力。
效率才是勤奋的首要目标，而非时间。
如果你只拿投入时间的长短来衡量自己是否勤奋，无疑是中了“假努力”
的圈套。
很多人热衷于向周围人“表演”
自己的勤奋，一方面是因为我们身处一种社会舆论压力中——只有长时间学习，才算勤奋，才了不起。
从另一方面来说，我们实际上是在用这种表面上的忙碌状态来代替深度思考，同时用这种方式缓解内心的焦虑。
因此，学生哪怕坐在自习室里昏昏欲睡，只要挨够了时间就心安理得。
白领们永远奔赴在去办公室、各种培训班的路上，将自己的时间安排得满满的，就以为自己已足够努力。
实际上，这所谓的“勤奋”
只不过是自己的一厢情愿罢了。
成功的关键不在于你勤奋与否，而在于你勤奋的结果。
没有效率，你的勤奋就成了一纸空谈。
很多小型创业公司完成的那些创举令很多大企业都望尘莫及。
Facebook就曾花费10亿美元的巨资收购了Instagram，而后者仅仅拥有13名员工。
绝大部分原因在于Instagram是一家联系紧密、运转高速、成员分工明确而高效的公司。
Instagram的员工并不是传统意义上那种忙得团团转的“标准员工”
，相反他们的工作时间极其自由。
Instagram的总裁曾总结道：忙碌不一定等于高效。
那么，怎样做才能带给你真正的勤奋呢？
首先，将有效时间和有效精力真正匹配起来。
不管是工作还是学习，想要达到超高效率，一定要对自己的最佳状态有充分的了解。
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