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少说批评的话，多说尊重的话
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与周围的人保持和气与友爱，最大的原则是不要批评，尽量少批评或委婉批评。
美国奥克拉荷马州恩尼德市的江士顿，是一家工程公司的安全协调员。
他的职责之一是监督在工地工作的员工戴上安全帽。
他说他一碰到没有戴安全帽的人，就官腔官调地告诉他们，要他们必须遵守公司的规定。
员工虽然接受了他的纠正，却满肚子的不高兴，而常常在他离开以后，又把安全帽拿了下来。
他决定采取另一种方式。
下一次他发现有人不戴安全帽的时候，他就问他们是不是安全帽戴起来不舒服，或者有什么不适合的地方。
然后他以令人愉快的声调提醒他们，戴安全帽的目的是在保护他们不受到伤害，建议他们工作的时候一定要戴安全帽。
结果是遵守规定戴安全帽的人愈来愈多，而且不会造成愤恨或情绪上的不满。
同样一件事情，由于采取了平等和气的方式，收到的效果大不一样。
众所周知，林肯是世界上最伟大的成功者之一，但一般人有所不知，他后来的成功很大一部分在于他深切地汲取了恣意批评别人和得罪别人的教训。
那时，他还很年轻，在印第安纳州的鸽溪谷，他不仅批评别人，还写信作诗揶揄别人，把那些信件丢在路上，让人发现。
其中有一封信所引起的反感，持续了一辈子。
林肯在伊州春田镇执行律师业务的时候，甚至投书给报社，公开攻击他的对手。
1842年秋天，他取笑了一位自负而好斗的名叫詹姆斯·史尔兹的爱尔兰人。
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