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刘雪婷的短信很快回复过来:“我的风格？我什么风格？我怎么不知道？”
一连三问，把刘雪婷看到我发给她的短信后突然出现的莫名其妙表现得淋漓尽致。
我快速的编辑文字发送给刘雪婷:“你的风格当然是今天绝不提前完成明天的工作啊！”
刘雪婷发完刚才的短信后埋头沉思起来，自己的风格？自己会有什么风格呢，在远达眼里自己难道还是一个特技立独行的女孩，可是貌似平时自己的行为还算是正常吧，怎么就特立独行了！
就在刘雪婷犹豫不决的时候终于收到了我发给她的短信。
当她看完短信内容后嘴角忍不住浮起一抹好看的弧线，确实在以前的时候，她完成一天自己的工作以后便不再会回公司打卡。
毕竟做销售行业的员工是有权利选择去公司打卡的时间的。
拜访完每天该拜访的客户以后，可以选择回到公司总结一下一天的收获，当然也可以直接回家休息！
以前的刘雪婷确实将直接回家休息作为每天完成工作任务后的首选。
不过自从当上业务组组长以后，她仿佛对工作的追求不再如以前那般慢待。
她不光会将每天属于自己的拜访客户量按质保量的完成，而且每天在完成好自己的工作任务后还会回到公司查看组里其他组员每天工作完成情况。
这也许就是一个成熟的打工人和菜鸟的区别吧，都说00后会整顿职场，以前我也是这样想的毕竟在所有人看来00后这代人最不缺的就是对生活的向往。
他们是在国家强大以后成长起来的，他们没有尝试过70，80后吃过的苦，也没有90后成长时所面临的各种诱惑。
在他们的意识里自己就是这个社会最顶尖的那撮人，职场规则对他们来说，不应该是束缚他们工作的绷带，而应该是助力他们工作的发动机！
有了这样的想法职场对于他们来说不再是苦哈哈的事情，而应该调剂生活的的一部分。
可是刘雪婷的表现却改变了我固有的认识，虽然刘雪婷是一个正儿八经的八零后，从小也算是在蜜罐里长大的。
对于工作的态度惊人的和零零后有着相似的想法，同样拥有整顿职场的潜质。
但是屠龙少年屠完龙以后终于还是成为了龙的一员，也许这就是成熟的表现！
其实职场本身就有他自己的规则，不是说因为某些人的不满意就会肆意改变。
其实那些不满意职场规则的人很多时候都只是站在自己的立场来看待职场，他们觉得该怎样职场就应该变成什么样子。
也许曾经的刘雪婷也有着同样的想法，但是当她成为一拨人的领导之后，她的想法在潜移默化中发生着改变。
以前觉得完成好自己的任务便是万事大吉，以前觉得自己的领导总是不厌其烦的耳提面命不胜其烦！
不过，只有自己担任领导后才明白什么叫做受人之托忠人之事！
自己身上的职责不光是公司上层领导托付给自己的，自己不光要对他们负责。
而且更重要的是跟着自己混的那波人每个月能得到多少提成同样取决于自己对工作的态度。
作为领导的她其实每天隔离主要的任务还是协调整个业务组怎样可以更加优化的完成工作。
有时候如果没有自己的督促，可能某些组员会存着得过且过的思想去面对每天的工作。
那样没有走心的去工作肯定不可能尽善尽美的完成好工作，工作中难免会有纰漏。
有纰漏的工作，当时也许看不出来会有什么严重后果，但是经过时间的发酵，终会在未来的某一天爆发出严重的后果。
真要到那时损害的就不是某一个人的利益，而是整个业务组的利益，更有甚至是整个公司的利益！
影响到整个公司的利益后，也会影响到每个人的工资收入！
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