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当下是做生意的黄金年代，与几十年后完全不同。
如今是典型的卖方市场，求大于供。
只要将产品生产出来，就不愁销路。
真正严峻的问题是管理。
一个不慎，就可能各自为政、四分五裂，把这个好不容易立起来的牌子搞垮。
若能团结协作，那自然是前途无量。
这就需要有一个核心的领导班子。
但外贸总局这边，实在舍不得放陆乔歌走。
且不提她手里那些稳定的大客户，单是陆乔歌这种敏锐果断的能力，在现阶段就太过珍贵。
否则，上级也不会一路给她开绿灯。
这更像是一场座谈会。
大家把问题摊在桌面上，一起商量对策。
外贸总局肯定不能放手，可向阳食品厂若继续挂靠在总局名下，对长远发展极为不利。
总局根本没有权限去管辖这样一个庞大的供应体系。
说实话，再发展下去，总局恐怕连指导的资格都要不够了。
经过反复研讨，陆乔歌早些年提出的构想，终于落地——“向阳国际集团”
，这个在当时看来还很新鲜的名词，正式获批成立。
这是一家纯粹的国营大厂，并非私人控股，因此管理架构也与私企不同。
至少目前，不设董事会，完全参照国营大厂的标准建制。
原北都分厂的厂址经会议研究，正式划归向阳食品公司所有。
新办公大楼的修建计划，也随之敲定。
往后，陆乔歌的工作重心，将在总局与总部之间切换。
领导笑着对他说：“暂时辛苦点，得两头跑。”
另一位领导也打趣道：“那也没办法，谁让外贸总局不放人呢？小陆，只能多担待了。”
辛苦与否，只有陆乔歌自己清楚。
但一切，都在有条不紊地推进。
陆乔歌琢磨着，等总部大楼建成后，要把赵青山这样经验丰富的老将调过来。
至于军工厂那边的食品厂，还得找郝厂长好好商量。
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