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32人事干点儿人事吧(第3页)

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徐婷婷心里一惊,立刻意识到眼前这个老男人不是那么好对付的。

这才刚刚坐下,居然已经连著出了两刀,开始把控局势了。

徐婷婷甚至开始后悔,没有把主管一起叫过来,她一个人,还真有点儿应付不了。

现在只能硬著头皮上了。

“陈先生,根据公司部分领导的反应,您最近的工作积极度很低,而且没有完成公司规定的工作內容,所以人事部需要对您进行一个约谈和警告。”

徐婷婷盯著陈汉文,努力想营造出威嚇感来。

陈汉文毫不客气与她对视著,两人互相瞪著,沉默了十几秒,仿佛是两只在互相斗势的猫一样。

徐婷婷已经紧张地口乾舌燥起来。

陈汉文不说话,反而让她无所適从。

就在这时,陈汉文突然开口了:“姑娘,你脸上好像有点儿卡粉。”

“啊?”

徐婷婷一愣。

立刻下意识摸了摸自己的脸,不过察觉到陈汉文上扬的嘴角,她才发现自己又被拿捏了。

赶紧放下手,拧开矿泉水喝了一口,才说道:“陈先生,我们还是谈正事吧。”

“好啊。”

陈汉文笑著点头:“我还以为对人事而言,妆容仪表挺重要呢,看来是我误会了,没事儿,我对卡粉什么的也不在乎。”

听到这话,徐婷婷简直想立刻拿出手机,看看自己的脸是怎么回事。

但还是攥紧拳头忍住了。

面前这个老男人,真的不好对付啊。

陈汉文接著说道:“你说的工作积极度很低,我並不认同,我在这公司这么多年,一直都勤勤恳恳,任劳任怨,份內的事物从来没有推脱过。”

“至於所谓的,没有完成公司规定的工作內容,你要知道,我们游戏部的工作,就是会有很多的需求和bug堆在一起,很多时候,测试一天提出的bug,往往需要好几个星期才能全部修復。”

“所以那些工作內容,本来就不是一天能够完成的。”

“而我的工作,每一项新增和修改,都有研发日誌和上传记录,如果公司认为我的工作没有满足要求,你们要做的是先有数据的报告和证明,然后再来跟我对谈。”

“我不认同你们提出的任何没有证据的指控。”

陈汉文靠在椅子上,抄著手,一副成竹在胸的样子。

似乎是一个等待著胜仗的將军。

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