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餐饮总监更是一脑门子官司，前来的客人，全球各地都有，这就导致即使他们做最有当地特色的餐饮，还是被投诉太酸、太甜、太苦、太辣。
人力资源部不甘示弱，缇娜也用ppt和数据说明，现在服务行业招人越来越难，员工素质普遍低，很多当地员工，在公司产生的矛盾，会叫上家族成员来群殴，把人打坏打残，对方赔不起，只能讹公司。
财务部紧跟其后，表示每个月在这块的支出每月平均下来高大五位数，还有日益增长的餐饮、人力成本。
工程和保安部门更加不用说，他们直接要求再招人，现在两部门的员工工作饱和度已经超过120％，是隔壁几家度假酒店工作强度的1.5倍，工资却是一样高。
方瑜听得头皮发麻，她第一次感受到“团结就是力量”
，然而，这力量的抗衡对象就是龚沙雨。
icc就像一艘漂浮在海上的巨轮，里面的船员愚昧而倔强，正因为自己的无知导致船体破烂不堪，根本没有抵御外面狂风暴雨的能力。
龚沙雨平静的听完每一个部门总诉苦，每说完一个，她甚至还点头示意一下。
有人觉得这女人，也不如传闻中的可怕。
就是嘛，都是职场老油条，给她点下马威，认认清楚这是谁的地盘。
等最后一个汇报完，龚沙雨视线投向方瑜，后者得到她的授意后，犀利开口：“通过你们的描述可以判断，人力部门有着重大责任。”
“谁……”
缇娜开口反驳。
被方瑜打断：“缇娜总，现在请您告诉我，人力部门的岗位职责。”
“方助理，当着全公司领导的面儿，咱们说话可得负责任…”
缇娜声音陡然高了个八度。
“当然。”
方瑜露出职业微笑，随后做了个请的手势。
“招聘，培训，薪酬福利，绩效管理，员工关系……”
缇娜说着突然有种不好的预感，但这么多人看着，她只能硬着头皮继续：“组织发展，用人合规。”
方瑜：“好，咱们一件件捋：一，人员招聘，是指把合适的人放到合适位置，从上面各个老总的描述，特别是房务总所说，客户在办婚礼，咱们的员工后台打架。”
“姑且不说咱们这个客户是不是名人，产生的社会影响有多大，直接说这种行为，是不是严重影响到我们公司的影响，性格如此暴躁的人，可以放礼兵部和洗衣房吗？”
房务总低头抹汗，心中暗道，这个事情可是你缇娜自己叫我提出来的。
缇娜嗤笑一声：“你知道你在说什么吗？icc从开业开始，我……”
方瑜继续打断：“我知道你是icc第一位员工，请听我说完：二，培训板块，餐饮部的食物能同时被挑出四个问题，舌尖上的投诉几乎每日有几件，另外销售部门，房租率20％是什么值得炫耀的事吗？”
“请问贵部门做过相关培训吗？企业文化培训或者开展请老师专业技能培训，我记得人力部每年的支出大头在培训这块……”
“龚总！
怎么，昨天你说要大面积裁员，打算从我开始？？？”
缇娜彻底不淡定了，她起身打断方瑜，由于动作太大，椅子和地面发出一阵刺耳的摩擦声。
这批椅子上个月才换，不知是巧合还是别的什么原因，供应商正是缇娜的表姐。
众人哗然，所有人竖起耳朵的同时也张大着嘴，希望说点什么来顶下突然塌下来的天。
“缇娜，什么意思？什么大面积裁员。”
“龚总，是真的吗？”
“缇娜，你说清楚…”
……
一直没有说话的龚沙雨终于缓缓开口：“裁员——现在开始。”
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