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她打开文件一看，整整齐齐，漂漂亮亮。
她由衷地发出惊叹，并且加上了自己准备好的恭维，向崔恕去道谢。
接着就邀请崔恕晚上吃火锅，一箭双雕趁热打铁。
崔恕当然答应。
她想，我现在给你点着了火了吧？应该已经点好。
我只需要它烧起来，在你的心里，成为熊熊大火，继而我就可以——
她想得简单了点。
崔恕心里的火焰显然比她想象的要大得多。
接下来还没有十天呢，崔恕仿佛巴不得缠着她一样。
隔三岔二地就想邀请她晚上出去。
半是出于想要控制崔恕，半是出于的确没空，她总是拒绝。
毕竟如果立刻让崔恕得到，那她就没有吸引力了。
而且崔恕真的追得很紧，仿佛崔恕觉得她们现在是热恋，或者崔恕直接陷入了这种状态。
假如她没有男友，那还可以随便和崔恕去疯。
然而男友毕竟在，她是一个需要回家的人。
她也不知道自己为什么会有这样的“家庭”
束缚，这或许也是爱情的一个部分？但或许这并非她想要的。
她一以贯之地拒绝，崔恕似乎并不气馁，也无怨言，当然，也不放弃。
她有点感动，也有点儿怨，仿佛这把放在崔恕心中的野火已经过了头，灼伤了纵火者本人。
于是她进进退退，和这个着了火的人跳一曲探戈。
而且她还可以掌握崔恕的步调，她给予就是恩赐，不给予就等待。
这——打个不恰当的比方——就像养了一条又瘦又可怜的流浪狗在门廊上，每天给它的食物只够它勉强吃饱，且常对它友善，它就不会离开。
上钩了，现在不脱钩就行。
崔恕的职责范围在起初略显模糊，显然大老板非常希望她不但能干本职工作，还能捎带着干点别的。
李唯起初以为她是不愿意的，在酒吧谈过才知道崔恕不以为意。
这个“别的”
的范围里，从一开始就涉及对员工的考核。
崔恕需要去协助各个部门做员工考核，她的意见将占相当的部分。
作为企业的核心部门之一，崔恕也需要去帮助李唯所在的部门提升员工水平和整体业绩。
换言之，崔恕从层级上不是李唯直属上司，现在事实上却和直属上司没有区别了。
不掌握指挥权，却掌握考核权。
多好的事啊，她自顾自的笑着，男友问她笑什么，她说没什么。
男友追问，最近工作不忙了？她说忙啊，但是…唉，反正好做一点了。
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