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殊不知，再好的公司也很难有令自己“完美无瑕”
的感觉。
一旦发现新公司并不是自己所理想中的那样，定会重蹈覆辙，永无休止地徘徊在求职和离职之间。
有家公司的老总是一位女性，在工作中，她对网站的专业知识不是太懂。
小李在帮一个客户做网站时，因为这个客户很重要，老板就亲自监工。
但是她在一旁的指手画脚让小李无所适从，听吧，不专业，不听吧，人家可是老板。
结果那个网站做得是一塌糊涂，老板便把工作中出现的错误全部归结到了小李工作不认真上，小李也没办法，只好“哑巴吃黄连”
，认了。
经过这次的教训后，再有其他的工作任务时，小李就拒绝了老总的瞎指挥，做出的东西令客户们都很满意。
两个月后，老板就给小李加了薪。
如果小李第一次受气的时候就提出离职的话，那肯定也就没有了后面加薪的出现。
在职场中，不要去计较一城一池的得失，更切忌冲动和无所顾忌，将大量的时间和精力浪费在自己短期内遇到的不满上。
如果站在不同的角度来剖析工作中存在的问题，认真挖掘其内在的真正原因，你会发现，你的工作会有很大的转变，既拥有了自己的发展空间又增强了别人对你价值的肯定，也少了东山再起的辛劳，三全其美，何乐而不为呢！
沉稳忍让之心才能成就大事
淡定箴言：
事业上，多一分忍让的胸怀，就多一分成功的概率。
所以一时的忍让，可以成就你一生的事业。
古之成大业者，必有沉稳忍让之心。
沉稳忍让之心乃是成大业者之根本因素，如果没有这种心态，要想成功的话，恐怕会很难的。
有一天，张良来到一座桥上，遇见一位老人。
老人的鞋子正好掉到了桥的下面，他以命令的口吻叫张良下去捡鞋，然后再给他穿上。
张良很听话地把鞋捡上来，并且跪着给老人穿上，一点也没有生气的样子。
老人看到张良心地善良，而且有忍让之心，就指着桥边的大树说：“五天以后，在那里等我，我有东西给你。”
张良知道这个老人不同寻常，所以便按约定的日子去了，可是老人早已等候在那里，指着张良，生气地说：“你这个小孩子和长者约会，为何迟到？五天以后还在这里等我。”
第二次，张良不敢怠慢了，半夜就到了约会的地点。
结果又迟到了。
老人把张良又痛骂了一顿，让他五天以后再来。
第三次，张良再也不敢迟到了，约会的前一天就赶到了那里，并一直等候着。
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