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。
不过陈溪那通半告诫半威胁的“忠言”
，的确在高伟心里产生的震**不小。
所幸他并不是一个没有良知的职场人，从客观角度审视，陈溪没有同意纪发祥的升职，其实她是很专业的。
无意间，高伟突感一种惭愧正在浸透着自己的情绪。
或许是心虚，或许是良心发现，他暗暗决定退出这场叶锦荣针对人力资源部的战斗，同时，也停止与Simon之间的“结交”
。
因为他实在判断不清，陈溪的眼线究竟在哪里。
Simon听了高伟关于要他虚心服从陈溪领导的规劝，暗自恼火，心里痛骂高伟是个不中用的“软蛋”
。
他怎么也无法容忍，自己寒窗几年喝了那么多“洋墨水”
，居然比不上这样一个靠耍手腕上位的女人。
Simon冷静想了想，嘴角不由得掠过一丝轻蔑，呵呵，差点忘了，据说这女人对付男人很有一套，想必是高伟这个立场不坚定的孬种，也被她“下了迷药”
……Simon狠狠地咬了下牙：OK，咱们走着瞧！
晚上吃完饭，陈溪漫不经心地翻着杂志，刚过九点便觉得奇累无比，兴许是白天脑子费得太多了，于是去洗澡，准备早点休息。
洗完澡，她擦干身体穿上睡裙，坐在镜台前拿起一瓶润肤液擦拭腿上的皮肤，无意间见到润肤液的商标上有Rosemary的字样，又想起了那个英文名叫Rosemary的佟薇薇，狠狠地哼了一声。
今天早上刚刚跟高伟交过锋，下午又杀出个佟薇薇来。
快下班前，Mr.g找到陈溪，又说起了西北区那十四家酒店的人力资源管理归属问题。
原来，佟薇薇之前的确很想将这个区域争取到自己的职权之下，怎么说这也是提高级别和待遇的机会。
然而陈溪主动谦让后，她并没有高兴太久，便发现这些酒店其实存在着诸多棘手的问题难以解决。
最突出的问题便是人员的招聘。
几乎每一家酒店都存在人力不足的硬伤，直接影响着服务质量，也使每个人力资源部成了所在酒店的众矢之的。
听说西北区已并入华南区的管理，所有的问题焦点自然全部集中到了佟薇薇这里。
她不仅有些吃不消，更糟糕的是，听说关于她本人的绩效考核指标，也要算进西北区酒店的各项管理指标——佟薇薇这下追悔莫及：一开始只盯着权和利了，忘了还得承担相应的风险和责任！
她仔细看了看这些酒店以前的情况，居然一大半都不达标！
顾不上骂自己，佟薇薇要赶紧想办法把这块“烫手山芋”
尽快扔出去！
于是乎第二天，她打电话给Mr.g摆了一堆理由，解释说自己最近忙得实在无法兼顾西北区的管理，请他重新考虑将西北区划到陈溪的职责下。
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