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这事儿进展顺利就算你幸运，怕就怕到最后，是所有人袖手旁观你一个人的笑话。
所以我让他们都involve（参与）进来，将来出现问题谁也脱不了干系。
现在方汇第一任GM（总经理）不在，Amanda是唯一知道现行激励政策设计依据的人，有些细节当初是怎么考量的，她比较清楚。
即使她忘了，也不可能将责任完全归咎于你，所以你怎么可能放弃她？至于刚才我提的所得税问题，有些事情我不便在会上公然点透，免得让大家看着我们一家大集团也搞这些偷税漏税的小伎俩，但实际上家家公司都一样。
江诚这些人都是玩儿资金的老手了，而且底下业务员的心态他们最清楚。
我让他们也担一份责任，他们自然要出主意协助你合理、合法地避税。
否则税交多了，业务员对此不满，激起民怨，他们一句话推到你们HR身上——我的傻丫头，你不就成了众矢之的？！
难道你不明白，业绩下滑的表象之下，原因是多方面的？其中有激励机制的因素，但肯定也有监督管理上的问题，不排除江诚他们也是想借大家对激励方案的关注而转移视线，来掩盖自己的责任。
而你呢，居然被还不是事实的‘成就’障了眼，会上仅仅被肯定了一个尚无细节的框架性方案，就开始翘尾巴，贪功冒进！
也不看清楚，他们的赞同票底下会不会还有个陷阱？”
陈溪彻底没脾气了——自己的确是急于求成，陷入了一个盲区。
见她耷拉着脑袋不吱声，方浩儒便直接发问：“在会上，关于那些离职的业务员回不回收的问题，我跟江诚扯了半天皮，你看出什么端倪没有？”
“端倪？”
她眨眨眼，“你不就是反对我们接收他们复职嘛……”
“就这些？”
“还有什么？”
陈溪又噘了下嘴，“你倒是斩钉截铁的挺干脆，一声令下，一个都不许要，我也得跟着江诚一起头疼怎么补员……”
“哎呦！
你还真是‘嫩’得可爱！”
方浩儒竭力控制着浮躁的呼吸，用一种恨铁不成钢的目光瞪着陈溪，“你确实应该跟江诚他们好好学学——没看出来吗？人家就很善于拉你一道以便保护自己。
你讲了自己的方案后，我问他的意见，他就是几句应和的话，谁都不得罪。
而当后来我问及业务员复职的事儿，他一开始就递了个信息，说是‘和你商量过’，结果看到我反对，又貌似替你说话，那句‘我觉得Rosie的观点其实也有道理’，潜台词就是在提醒我：主张接收这帮废物的是我老婆而不是他！
我当时没有废话，马上让老金协助解决，不就是在袒护你？现在你搞明白了吗——不是我对你，而是你对我有成见！
我板个脸，你就认定我是不看好你、不信任你。
你也不想想，我要是真的想针对你，干吗不放过江诚直接来拷问你？”
“可是……你当时在会上说的那些话，也同样是在打我板子……你让我会怎么想？”
她觉得没面子，又蚊子叫似的嘴硬了一句。
“唉……你怎么还不明白？！
我那时候哪儿有精力跟你们扯废话，赶紧把事儿处理了就完了！
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