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第四章 1 新职位(第7页)

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“哈哈,我就说你够朋友嘛!

再加上你罗大小姐机智聪明,人缘儿又好……唉,要是放在解放前,不去当地下党都可惜了!”

陈溪说笑着,从海鲜饭里挑出一只大虾放入罗兰的盘中。

“你这话怎么听着不像是在夸人呢……”

罗兰嗔怪地瞪了她一眼。

两人边吃边聊了一会儿,罗兰忽然神神秘秘地凑近陈溪。

“Rosie,你应该已经接到通知了吧?集团那个渠道总监Robin调去欧洲分公司,据说是要长驻那边的了。

所以总部还要增设一个渠道总监的职位,专门负责中国及东南亚地区的渠道管理。”

“嗯,我知道了。”

陈溪津津有味地品着菠菜浓汤,“现在让我们HR找一个新的渠道总监,谈何容易!

这个职位本身就有点‘偏门’,不像市场总监、销售总监那么普遍,何况还要一个像Robin那样有实操经验的人……所以Michael也说了,实在不行,就找有市场或销售总监背景的,或者找个‘渠道经理’,进公司后再慢慢培养。”

“难道——你们就没有想过,在集团内部提拔一个具备市场工作经验的人?不管怎么样,公司里的人,肯定对公司的整体概貌比较了解,就算不熟悉具体的渠道业务,上手也应该会快些。”

“嗯……理论上是行得通的,但具体能考虑谁呢?”

陈溪喝完汤,取过纸巾轻轻擦了下嘴唇。

罗兰一歪头笑笑:“远在天边,近在眼前呀!”

“你——”

陈溪有些诧异地望着她,看那表情不像是在说笑,“你真的有兴趣?”

仔细想想,若说“总监”

职位,罗兰的分量的确有些轻,但如果是从“渠道经理”

起步,凭她在方氏集团这一年多来的斐然成绩以及聪慧潜质,要争取这个职位未必无望。

“是啊。

Rosie,不瞒你说,我一直对市场营销管理非常感兴趣,准备把将来的职业生涯就定位在这个领域。

对于公关部这边的工作,我已经掌握得差不多了,所以想尝试一下渠道部的管理工作。

渠道营销在国内虽不算是新生事物,但这方面的专业管理人才还是很紧俏的,将来比较有择业优势。

当然,我也知道方氏的渠道体系其实很复杂,并且是营销上很重要的环节,不过Robin之前已经建立了一套相对完善的机制,我只要跟着摸索,再用心学,应该不难……”

罗兰说着握住了陈溪的手,“Rosie,你可不可以再帮帮我?我一定会努力的,不会让你没面子。”

陈溪静静地注视罗兰许久,接着抿了下嘴唇。

“OK……让我先想一想。”

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