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5口蜜腹剑
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周一，十一月的最后一天，陈溪的调职终于由总裁办公室再次发通启确认。
而当天下午，方浩儒还特意召开了集团高层会议，当着与会的所有总监级职员的面，他宣布：陈溪将于周三之前完成人力资源总监的工作交接，周四正式调任集团渠道总监，负责渠道部的全面管理；集团人力资源部将维持现行的运作机制，新任总监虽已确定人选，但要去香港和日本学习三个月，因此这期间暂时由行政总监方姜楚楚代行督管职责。
与此同时，方浩儒还有一段耐人寻味的致辞：“Rosie本人对新职位的挑战虽是满怀信心，但从HR的职业角度出发，她也为自己设定了三个月的probation（试用期），主动表示如果试用不合格，她会自觉离任。
我本人对这种客观诚恳的态度表示支持，希望各位同事在这期间也能够给予Rosie充分的耐心并协助她更快地上手工作。
渠道体系一直是我们方氏业务发展的大动脉，它的正常运作关系到集团旗下各个分公司的营销实力。
因此，这一掌门要职，无论是谁来担当都只能奉守其责，没有特殊的关照。
所以今后呢，大家在相关的工作协调中必须就事论事，严肃对待，不需要顾及对方有什么来头背景。
出现状况了，假如你们在处理态度上‘因人而宜’，甚至将触及原则的过错‘举重若轻’……我想，我和Rosie，都不会领情。
不过我相信，在座的各位一定会和我一样，以客观务实的心态及适度、恰当的支持配合，帮助Rosie尽快进入状态。
总之，我们都希望看到，渠道部的战斗力能够一如既往，并且会在今后再创佳绩。”
随后的几日，已是满城风雨的人事更迭剧情更有些扑朔迷离……
方浩儒御笔亲批为陈溪安排了更大的办公室，更新了部分设备，并在周四亲自陪着她入主新部门。
而这之后，他却在周五的例会上当着众人的面大举夸赞刚被提升为集团市场部“副总监”
的朴东哲，表扬其在前一阶段协助渠道营销时立下了汗马功劳，同时又明确指示：“朴爱卿”
在接下来的这几个月，应当继续督控好渠道体系的运作……
无独有偶，陈溪调职时虽然带着秘书安心怡一起到了新部门，但集团渠道部原有的六名职员中，有两名已跟着Robin去了欧洲，因此北京的部门里急需补及人力。
于是她在离开人力资源部之前，就为自己招好了两名补充的人员。
然而这两人随后来公司报到入职时，却被重新掌权人资部的方姜楚楚拒之门外，理由为：临时调去欧洲的两名职员将来还是要回到总部的，所以为避免人力冗余，请渠道部暂时先“克服”
一阵子……据方姜楚楚的秘书Alice私下透露，陈溪为此又和方姜楚楚闹到了总裁办，后被方浩儒各打了五十大板，要求陈溪“不在其位，不谋其政”
，不得妄责方姜楚楚的管理或干涉人家的决策；而方姜楚楚也不应拖到人员来报到时才反口搞得如此尴尬，早该提供相应的经济补偿以免影响公司声誉——最终，人手还是没能及时到位，渠道部估计会有相当长的一段时期要缺员运作。
对此，方浩儒答复明确：陈溪有了朴东哲的辅佐，应该会有信心很快适应新工作。
这一风波更引得公司上下议论纷纷，虽说都是“五十板子”
，但明显力度不一样，而给了爱妻气派办公室的方浩儒，并没有恩准为她解决实质性问题。
至于原本被公认为渠道总监之位非其莫属的朴东哲，如今来帮衬陈溪——貌似如虎添翼的好事，大家却都能品出几分“插翅难飞”
的意味，再联想方浩儒那一番“寄语”
似乎带有别样的话外音……看情形，陈王妃此次“凤鸣朝阳”
，未必会见祥云相伴。
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