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“难道不是吗？我不会记错的！
那天我们三个人在你的办公室里，你还给我和他演示了一个PPT稿，明明是我突发奇想提出的概念，你在技术层面分析了几句，问他的时候，他还故作姿态地说什么——从实操角度看，可能会有许多难以预见的问题……既然如此，他怎么今天突然拿这些‘不成熟’的东西到Michael面前去卖弄？而为什么又只字不提那些难以预见的问题了？”
陈溪说到这里暗暗咬了下牙，“当着我们的面都敢这样……厚颜无耻！”
“算了Rosie，你也没必要生气。
朴东哲是做销售起家的，有些时候难免急功近利、不循道义，也知道如何讨巧邀宠。
不过，我感觉这事儿也没有你想的那么糟糕，你觉得方总是有心要让他取代你，我看未必。
这周一我刚刚跟方总汇报过上次咱们谈的思路，他当时也挺感兴趣——既然这样，今天再听朴东哲提起，他应该是有印象的，会知道这实际上是大家的智慧结晶……呵呵，Rosie，方总既然决定任用你而不是朴东哲，说明他早明白你就是这块料。
今天对着你这么严厉，没准儿只是为了‘造势’，表现出他对你从不偏袒，将来你有了成绩，就是你自己努力争取来的嘛！”
陈溪瞥了他一眼，嘟囔道：“朱总监，这么久了，你怎么还是改不了盲目乐观、看待任何人和事都是傻厚道的毛病……”
朱宏建抬手挠了挠头，仍是“呵呵呵”
地笑而不语。
然而一贯不擅圆滑之道的朱宏建此次的感觉，却比陈溪把握得准确。
去年刚进方氏集团后不久，朴东哲某次偶然听传：集团主席方于凤卿向来对小儿子夫妇疼爱有加，于是理所当然地认定豪门出身的方姜楚楚会比贵为总裁夫人的陈溪更有实质的分量，随即积极向方姜楚楚靠拢，果然在渠道总监的职位上得到了她的力荐，却不料被陈溪抢先了一步……未能如愿的朴东哲随后受一心针对陈溪的方姜楚楚挑唆，搁浅了他当时正负责的方讯光纤通信项目在蒙古国的市场开辟。
同时，方姜楚楚又将他有意另谋高就的事情“透露”
给了方浩儒。
这一招也算是直指命门，心知肚明的方浩儒可以不理会方姜楚楚那蹩脚的要挟伎俩，但不得不想办法先稳住朴东哲，以便他能继续推动通信项目在蒙古国的拓荒进程。
方浩儒找了些理由将陈溪得位的原因归于严子冰，又满是诚意地在人前作了几场“秀”
，对朴东哲大加赞赏的同时，更不忘大义灭亲地贬压陈溪，使得公司里整个舆论导向都有一种“渠道部里风云逆转，朴东哲志在必得”
的态势。
方浩儒的确是下了狠心，准备在职场层面找理由冠冕堂皇地逼陈溪回家。
因此，他即便通过这一年多来公司人力资源体系的良性转变，看出了陈溪的专业性是方姜楚楚无法赶超的，也仍然决定让方姜楚楚先接手人资部。
他其实也很认可陈溪推荐接任人力资源总监的人选，但故意制造了一个时间差——安排新总监去香港、日本“岗前学习”
三个月，春节后才正式入职，目的就是断掉陈溪有可能联合外援的机会，将她置于四面楚歌的境地。
诚然，肩负着整个集团的发展重任，方浩儒也不可能真的为了降服陈溪而弃企业利益于不顾。
实际上渠道部近期的业绩量下滑属岁末淡季中的正常表现，年年如此，并不用太过担心。
只不过陈溪不太了解，加之他又东拼西凑了些理由坚持说预期本该有的成绩都被她给耽误了……就此编派了陈溪“能力不佳”
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