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再说现在部门里这么忙,大家肯定都想着多一事不如少一事,员工自己的娱乐活动,应付应付也就过去了,出不出这个风头其实无所谓……”
陈溪静静地看着安心怡,轻轻叹了口气:“Maggie,我真的希望,你以后不要再这样想问题。
没错,我们是很忙,其实公司里哪个部门一年到头都不会闲着。
表面上看,的确没有必要为工作以外的事浪费精力。
不过,你有没有感觉到,最近我们部门的人与外部门协调工作时,常常会看别人的脸色——知道为什么吗?因为外部门现在越来越不重视我们。
职场里的‘墙头草’随处都有,见我这段时间总是挨Michael的批评,估计Amanda的部门在外面也散布了不少风言风语,于是很多人开始怠慢渠道部……现在我的威信与地位降低了,这个部门的同事就都跟着直不起腰板。
每个人的工作,多少都会受点阻力,大家渐渐士气低落……在很多公司里,员工晚会这种活动往往不太受各部门的重视,认为只是大家聚在一起热闹一下而已,都不愿意在上面花太多的心思。
不过Maggie,你可以回忆一下去年我们在HR时组织的晚会,凡是表演新颖、人多势众的节目,是不是很容易吸引大家的眼球?而对于演出的部门,你不觉得会有一种很深刻的印象吗?”
“好像是啊……”
安心怡眨眨眼,赞同地点了下头,“我会觉得,他们的部门很有组织能力,每个人都很投入,也很……”
她似乎是找不出更恰当的词来形容。
“呵呵,概括地说,是很有‘凝聚力’。”
“对!
对!
就是这么回事儿!”
安心怡又用力点了点头。
“客观地说,我们的部门现在就缺乏这种凝聚力,虽然不至于是‘一盘散沙’,但我看得出,已有些人人自危的苗头……所以,这次的晚会节目,我并没有把它看成是一次简单的表演或是哪个人出风头,而是我们展示部门整体风貌的重要机会。
这个部门的确人员不多,但绝不能人气凋零;别人可以看轻我们,我们自己却不能轻贱自己。
所以,我们要为自己提气,甚至去吸引外部门的人加入进来,帮我们共同扩展出一个更大、更强的气场!”
“Rosie……”
安心怡用赞叹的目光注视着她,许久都不知该说什么,突然底气十足地拍了下胸脯,“我会全力配合!”
陈溪会心地笑了一下:“不多说了,你先负责去联络外援力量,我周末好好想一想,下周一我们开会时再讨论。”
“OK!”
安心怡爽快应下,刚转身要走又回头,“Rosie,还有一个问题咱们刚才忘了——现在距离晚会也就两个星期的时间了……你当真有把握?”
“我早就想到了。
还是刚才那句话——事在人为!”
陈溪目送安心怡出了她的办公室,松释地抻了抻腰,抬手看了下表,却紧张起来——糟糕!
居然已经七点了!
忘记要回家做晚饭了……
晚上在回家路途中还堵了一会儿车,等陈溪到了莱茵梦境,进电梯时已经快八点了……
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