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有些事咱们理解不了，你就当是——年轻人的‘行为艺术’……”
于是第三天，教授夫妇万般不舍地送女儿上了飞机，叮咛一到北京，先去找正在那边读研的堂妹，相互好有个照应。
那时候，元宵节刚过。
陈溪到了北京却是一番从容不迫的心境，她先在一套青年公寓里租了个单间，睡了几天的懒觉，又逛了几天的街，才开始慢吞吞地投简历。
不料接下来的日子却过得并不轻松，简历石沉大海，她的信心随即开始萎缩。
不知是刚过完年各企业的招聘还未完全“解冻”
，所以自己运气不好，还是因为首都单位的“门槛儿”
本身就高……总之，她没有在京的工作经历，居然成了一个致命的硬伤，想要在好一点的外企找人力资源方面的管理职位，连做个“Supervisor（主管）”
都不可能，而普通的公司她又看不上，再就是外企中的一些小兵小将的基层职位——那不等于自贬身价嘛！
这种尴尬持续了两个多月，其间还经历了一次非常短暂的感情，但最终她离开了对方，又开始“流浪”
。
一个偶然的机会，她来到NST·御景求职，面试还算顺利，本可以松口气了，偏偏人力资源部那个姓沙的人事经理突然变卦，说她只能担任“会员服务专员”
，待遇也由经理级降为主管级，这样一来，她的薪资即被砍到了七千大毛，好好的工作顿时变成了“鸡肋”
！
然而此时的陈溪也现实了许多，先找个差不多的工作做着吧，反正不是原来的专业，职位低一点，就当是学习呗……总之，只要自己好好做事，将来或许会有机会，实在不行也可以“骑驴找马”
。
抱着这种心态，陈溪最终接受了这个offer（工作机会）。
只不过，今天入职时，她的确没有什么好心情，只是平淡地应付着。
起初面试时被告知，会员服务部是要由招聘的这名经理来负责管理的，她对此也信心满满，可现在自己却成了部门之中一个新来的“晚辈”
。
尽管姓沙的说，如果她表现突出，再升为经理是绝对有可能的……可陈溪不信这套鬼话，她以前面试求职人时，也曾许下过类似的“空头支票”
。
约莫十五分钟后，刘小慈又回到了接待厅，见到陈溪便喜笑颜开：“Rosie，走，我领你到你的位子。”
陈溪拿起手提包，跟着刘小慈进了会员服务部，她的工位已经提前安排好，和刘小慈的位子离得很近，都在这个大房间的一个相对安静的角落里。
房间中间的几张办公台都接连在一起，中间用隔断隔开，而她和刘小慈则是两张独立的办公台，台子前面各有一把椅子。
刘小慈说，很多时候，她们需要和同事甚至会员面对面地交流，因此这把椅子很有用。
她们的背后是一排排上着锁的铁皮档案柜，不用问，里面保管的，肯定是会员们的档案资料。
办公室再靠里的位置，有一个十来平方米的小单间，陈溪猜想，那应该就是市场总监的私人办公室。
她见外间的几个位置都空着，不禁问道：“怎么没见其他的同事？”
“他们都去公关部跟着一起开会了，就我一人留守。
咱俩是专门做会籍管理的，他们几个都是负责会员活动的。”
刘小慈边说，边把一只纸盒放在陈溪面前，“这里头吧，都是些新领的办公文具，你瞅瞅还缺点儿啥，回头再去领。”
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