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陈溪将邮件的内容全部打印出来，粗略地算了一下，其实如果每天各区域总共需要约80个保洁员，那么加上工休替补的人，招110人已经足够了。
她预感到，这次如果能把保洁部成功缩编，并且招聘到位，将是她在人力资源部争得第一个业绩的好机会。
问题是，现在不知道之前那份编制是不是汪静做的，如果是，自己应该如何推翻它才能不损汪静的面子？她想了一下，决定先把这个问题暂时放到一边，接着打开了汪静给她的绿力保洁公司在御景服务的人员名单，找出工作年头比较久的两个领班，让Angela联系他们来人力资源部，她准备和他们面谈，了解一些他们内部的情况。
半小时后，两人均到了她的办公室。
两个领班的文化水平并不高，对于陈溪编的理由没搞明白，但朴实的他们并没设防，因此陈溪想要了解的，例如保洁的工资待遇、排班情况，以及保洁公司的管理等，他们几乎是和盘托出。
保洁领班离开不久，Juliet愁容满面地进来，一见陈溪就哭丧着脸：“Rosie啊，这下我可死定了！
高层动动嘴皮子，就是一百八十人！
我上哪儿给他们变那么多的人啊！”
她一屁股坐在了陈溪的对面，“干脆我去给他们找几个‘超生游击队’好了！
请一个还能搭好几个！”
陈溪听了使劲笑：“你当自己是‘计生办’啊！
那你应该去医务室报到。”
“老天爷啊！
整个御景两千多号人，就算平均每个月百分之五的流失或淘汰，我都要招小一百人，早就忙不开了，现在又来将近两百人……我怎么干啊？！”
“呵呵，你担心什么，如果真的招不进来，挨尅的是我又不是你，别忘了，我还在你上面挡着呢，你都这样抱怨，那我还不得哭死？”
陈溪一边说却一边笑，下意识地看了一眼台面上那只杨帆送给她的小猫。
“唉，招不来人，谁也难逃责任啊。
这帮当官的哪知我们的疾苦，现在哪儿哪儿都在闹民工荒，家政公司加高待遇都难找人，更何况我们找保洁了，他们还以为跟十年前一样‘论堆儿撮’呢，站着说话不腰疼！”
Juliet无力地捶了捶额头。
“你怎么总想着招不到人呢？不就是多招一百多个嘛，办法还不都是人想出来的。”
陈溪对着Juliet挤挤眼睛，“看到刚从我这儿出去的那两个人了吗？”
“噢，那两个啊，我看见了，怎么了？他们是谁啊？”
“他们就是绿力的保洁领班。”
&听罢瞪大眼睛：“咱们不是要清理他们了吗？你怎么还把他们的人叫到这儿来？你没跟他们说咱们要取消外包的事儿吧？”
“我有那么傻吗？我找他们来，只是想搜集点情报，了解一下他们的待遇情况，看看有什么有价值的信息。
比如保洁员他们是从哪里招来的啊，工资给多少啊……”
“哈哈哈，那你都了解到什么有价值的东西了？”
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