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“陈经理，对此你有何高见，不妨明示。”
梁若清进一步问道。
“另外设一个部门，说直接一点，就是一个闲置的部门，随便挂个名头，把他们都安排在里面，先给他们补课，让他们天天上班就是学东西，如果以后真的合格了，再安排实际岗位。
当然，他们在这个部门，即便是在学习阶段，我们也是会发给工资的。”
“那他们如果一直都不能学到合格，难道我们就得一直养着他们？”
陈溪笑笑：“梁总，难道我们还有更妥善的办法吗？当然，我们还是会对他们进行面试，如果面试后感觉他们可以直接进入部门，那就是最理想的情况，但估计他们不会接受服务员的工作，而销售员或者办公室文员的职位，就目前我凭初步的印象判断，觉得没有这种可能性。”
“既然都是学习，不能直接将他们安排在各个部门里去学习吗？”
“他们现在都还是白纸一张，只有集中培训、学习后，才能确定他们是否合格，以及适合做哪些部门的工作。
而现在贸然将他们直接强加于部门，不但部门经理不愿意，他们的特殊来历也会影响其他员工的工作情绪，别人也会对他们有抵触，其实……对哪一方都不太好。”
“哦……你说的，也有一定道理。”
梁若清想了想，“如果没有更好的办法，那就照你说的这样吧。
要不……就是股份公司名下，再成立一个新部门，具体的落实事宜就由你来主导吧！”
“可以的，不过我还需要您的支持，请您发一份文件给我们股份公司行政人事部，说明这些人的情况，这样，我这边就好跟进余下事宜了。”
梁若清心里一惊，这丫头可比刘小慈有头脑，她还是有些自我保护意识的，懂得为自己争取多一点筹码。
不过，这次他是有意要刁难她，自然不可能全力配合。
“陈经理啊，这个是股份公司这边的事，我不论是以什么名义发文给你，都有些欠妥，不如就由你直接自行拟文上报公司，他们如果有什么问题来问我，我一定会配合的。”
他说着，脸上浮出厚道的笑容。
“这样啊……”
陈溪有些语塞，她知道，股份公司的任何事，汪静肯定是能躲即躲，因此如果有什么问题，肯定是她一人的责任。
上次关于监事会的成立，还只是一个形式上的东西，然而这次如果增设一个肯定是多余的部门来安置闲杂人等，还要倒贴工资，这个成本完全是无谓的，因此值不值得浪费这笔钱，关键就要看这些人背后的后台有多硬了，如果梁若清不出文件，自己就直接提议建新部门，这件事本身都会惹人非议。
梁若清看出了陈溪的犹豫不决，于是开口道：“陈经理啊，我也理解你的难处，不过，咱们虽然都是在御景的屋檐下，但毕竟分属两个不同的系统，中间的衔接要有章法，要按规矩。
这也就是因为你和小慈的关系，咱们私下能交流一点儿心得，我才跟你这样说。
否则，我只是轻描淡写地告诉你，要安排这些人，你说为难，我也不多说，直接到甲方领导面前把责任推给你，说你不愿意配合，你不是也没办法挽回这个局面？”
见陈溪眼中有类似感谢的成分，他又拿出了一份文件：“你看，这里还有一份文件，接下来我们要谈的，就是关于股份公司工会活动资金的事情。
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