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杨帆听到陈溪这个精辟的比喻，忍俊不禁道：“呵呵，那应该就是他了，他是DPME的负责人。”
“什么叫DPME？我怎么没听说过这个部门。”
陈溪迷惑。
“这是一个刚刚成立的新部门，只在中国区。
我也是在美国才听说的，但过几天，你们Jane也会收到通知的。
DPME的英文全称就是：DepartmentofPerformaaion（企业中专门负责监督及评估部门或员工各项表现的部门），它是NST总部高层中不知哪位天才头脑风暴的杰作。
据说，NST在中国的几百家酒店、会所，办公室政治以及一些贪腐风波接踵不断，包括国贸那个中国区总部也不太平，因此，他们就增设了这个独立的机构，说是借灵感于国外的政府机构，其实跟中国内地的纪委、监察部，香港的廉政公署是一个概念。
只不过又加入了一些细则，是关于各酒店会所的表现评估。
据说这个Jerry也是做HR出身的，我跟他打过两次交道，一个典型的政治玩家。”
他想了一下，又试探地问陈溪：“Baby，他来找你了解情况，你为什么不利用这次机会，狠狠地给Eric扎一针儿？”
“我才没那么傻呢！
我觉得他明着是想收集一些关于Eric的证据，实则是想针对Jane，在他们那个层面，我和Eric都是些小鱼小虾，他们才不会真的感兴趣呢。
假如我点了Eric的炮，他们也许会说他是受Jane的支使，或者说她管理不力。
但如果把她这条船给炸沉了，我能落到什么好处？顶多算是个‘小炮灰’。”
“呵，看来我的baby还真不笨。
这事儿我判断，也应该是NST那边的内讧，据说CFO（首席财务官）和你们这个系统的CAO（首席行政官）一直不和，而这个Jerry好像就是CFO推荐给总部的，估计以后又会是他的马仔。”
“他们的事我懒得管，只不过，我一直有这样的习惯。
一般情况下，如果老板特意来问你，关于具体某一个人的印象或者情况时，说明他心里早已有数了，只是想再证实一下。
既然如此，如果没有太过分并且是具体的问题出现，我从来不说太极端的话，他若是问不出什么，可以去找别人打听。
我呢，只求能做到‘衾影无惭’就好。
对于Eric，我是恨得牙根儿痒痒，但在高层面前就一个想法：我不希望他们证实了‘Eric是个坏蛋’的同时，还发现‘我也不是好人’……如果受到这种牵连，可就太划不来了！”
杨帆闻言，略带诧异地看了陈溪一眼，赞许地笑了笑。
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