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余鹏飞停顿之时用手掩住嘴轻咳了一下，似乎是想借以掩饰内心的不安，“这个事情是叶生和这边的财务总监直接达成共识后，才与我们HR沟通的。
按照JD的描述，老纪的能力呢……还有待于进一步加强，不过他的具体情况我也了解一些，或许升职机会，对他也有一定的促进作用……”
陈溪看了他一眼，在升职的工作变动表上又发现了一个问题：“咦，这份A（人事变动表）怎么是四月中旬就填好的？”
“呵呵，是啊，那时候财务总监就填好给我了，我正在评估这件事的时候，得到的信息说Rosie你要调到总部来负责管理我们。
我想，不如等你来了再向你讨教。
当然，我已经跟财务总监那边解释过了，他也同意先搁几周，等你来了再做决定。
正好你来核查我们的工作，也提到了这几个人的升职case（指各个申请个案），所以我想向你当面解释，要不关于老纪的事儿我也会主动请示你的。”
余鹏飞说罢谦卑地笑了一下。
陈溪也别有含意地回以一笑，心想这个余鹏飞还真是个“滑头”
，按惯例员工所属部门提交升职申请一个月内就应该有最终的决定。
这个升职既然是四月中旬的，最迟五月中旬也应该有结果，当时她并没有到职，姓余的应该自己给出“同意”
还是“不同意”
的明确意见并呈交给总部的CAO进一步审核。
很明显，他既怕“同意”
升职被Mr.g责怪处事没有原则，又怕“不同意”
了会因此得罪财务部……所以将案子如此“保鲜”
，就等着利用她这个一个月后才会到任的上司来做挡箭牌，把原本可能会指向自己的枪头全都避开了。
“Anyway（不管怎样），让我见见他再说吧！”
陈溪从档案夹中取出了纪发祥所有的资料，仔细地翻阅着，等待余鹏飞去找他来见自己。
随后对纪发祥的面试，令陈溪暗暗吃惊，完全没有料到即将升职的员工会是这样一种态度。
这个男人的档案上显示他是三十五岁，但看起来要比实际年龄苍老许多，枯涩的头发以及花白的两鬓，还有那黯淡的目光，即使穿着酒店统一提供的西装工服也显不出精神，有一种说不出的颓唐。
至于与他的交流，就更不对劲了。
面对陈溪的询问，纪发祥要么是恭敬却没有热度的简单回复，要么就是许久的缄默。
若说他态度不好，那肯定是冤枉他了，但的确缺乏预期该有的积极反应，余鹏飞在旁偶尔忍不住耐心提醒，纪发祥似乎也提不起兴趣，搞得这个升职更像是强加给他的“压力”
。
陈溪感到匪夷所思，她从未在升职的面试中遇到过如此消极的员工，实在不明白他的这种近乎于抵触的情绪究竟缘于何故。
纪发祥离开后，陈溪没有像对之前的四个人那样即刻跟余鹏飞交流自己的意见，只是淡淡地请他安排最后一个要面谈的。
“Rosie……现在已经五点四十了，那个员工刚才发了短信给我，她必须按时下班去幼儿园接孩子……Sorry，我看你正在谈话，不想打断你。”
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