天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
陈溪不再说话，一个劲儿地笑。
“得得，不闹了，你今天找我什么事儿？听你电话里说得一本正经的，有什么重要指示啊？”
“嗨！
我当时在办公室里打电话，没关门，Linda就坐在外面，当然要装一装啦！
其实没什么，就是想你们了，来看看，顺便送周六的喜帖，你们来热闹热闹吧！”
她又拿出几个红信封，“这几个是给培训部的，还有给Edward的，我就不去他们办公室了，免得扰乱公共秩序。”
两人闲聊之余，陈溪将从卢森堡一家手工首饰店买来的胸针送给汪静，汪静兴奋地欣赏了许久，又把胸针放回了盒子里，继而说道：“哎，对了，你刚才在电话里说的什么工资结构调整，具体是怎么回事儿呢？你当时说得太少，不过我凭感觉觉得挺靠谱，具体说说。”
“嗯，我过来也是为了这件事。”
接着，陈溪把自己之前向Mr.g提出的建议细说了一遍，又将这段时间对NST旗下酒店实际情况的摸底结果简要提了提，“……基本上，我们已经有了一个初步的调整方案，具体就是将每个职位的工资按任职的素质要求逐条分解、对应。”
接着她又举例说了说自己的构想。
汪静笑了：“你的思路我明白了，你这丫头还真是让人刮目相看！
想不到去了总部，你还能卷起这么一个大旋风，我相信Mr.g能想象得到，你这次的动静会有多大，他支持你，我一点儿都不惊奇。
Rosie，这的确是个好方案！
正像你前面所说的，没有必要再要求员工相互保密工资了，索性透明化，让大家公平竞争，谁考核通过，谁就安心多拿钱，也不必互相‘眼儿红’了。”
“嘿嘿，看来是英雄所见略同啊，我不用多说，你就明白！
大概的思路就是这样。
当然啦，具体的分解不会是这么简单的三四部分，会围绕岗位技能知识分解得更细一点，其实是个大工程，不过这套体系一旦建立，算是一劳永逸的。
另外关于考核的实施，初步构想是每季度进行一次，环节尽量简化有效，将会是另一套辅助方案，但那个就不算是难事了。”
“这么富有挑战性的事情，少了我多没意思啊！
行！
我也参与，咱们一起实施，我会去跟Thomas提的，估计没问题。
对了！
你知道了吗？梁若清终于如愿以偿，现在在负责之前James的那部分事务。”
“噢——是吗？哼，这只老狐狸，真是够阴险的……”
陈溪不由得又回想起当初受其迫害的经历。
“呵呵，怎么，你还记恨他？算了吧，就当是看在他是Amy老公的分儿上。”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！