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陈溪直截了当的发问，令蔡学坚有些措手不及，加之刚看到的邮件，以及自己的不慎表态，他显得有些心虚，脸上的表情变化得也很微妙。
Nancy发来的邮件，是向Simon的顶头上司陈溪投诉Simon，理由为：Simon并非西北区的人力资源负责人，现在竟然代表中国总部来处理她的人事问题……Nancy在邮件中已经声明：Simon并非专业的人力资源工作者，现在对她的辞退方案已经违反了国家有关的劳动法规，她一定会维护自己的合法权益。
蔡学坚看到信，更加心烦，因为不久前Simon也转了一封邮件，告诉他Nancy不接受辞退处理，也不要补偿，理由是辞退孕妇是违法行为——他没有想到，自己用了Simon不但没能快刀斩乱麻，反倒将事态恶化，气恼之下，也不顾自己之前曾给予的高度评价，立即打电话将那个“龟毛”
Simon训斥了一顿。
谁料气还没出够，又看到了陈溪拿来的邮件……他此时只觉得头大了几圈，无奈于自己当初也是过分轻信Simon，没有跟陈溪打招呼，如今自己对着下属，竟也落得气短三分，之前想好的“危机方案”
对陈溪更是不起作用。
好在他那自我保护的本能，令他在此时仍会马上调整出一个最适宜的态度，不管牺牲谁，总之一定要先保全自己。
“唉！
Rosie，我真的要被这个Simon搞死掉了！
前两天你不在办公室，Rosemary说她最近忙不过来，想请你们这里帮忙处理这件事情。
Simon呢，主动要求参与，我认为他讲得也蛮有道理的，所以也表示可以考虑，叫他之后告诉你一下，你没有意见就照做好了……我这两天也是蛮忙的，没有顾得上问你，看你也没有找我，以为是你没有意见。
真是没有想到，Simon居然没有跟你讲，自己擅自处理……唉！
Rosie，很不好意思啦！
不过现在Nancy投诉还是小事，这个Simon也是‘秀逗’了，居然还被人家抓了把柄在手上，真是逊哎……”
Simon毕竟经验不足，尽管他也知道企业不能辞退孕妇，但对于佟薇薇的主意他并未真正抓住要领，以为用别的理由跟Nancy谈过了，对方同意离开就算谈妥了，所以在Nancy要求他正式出信通知辞退事宜时，真的傻乎乎地出了书面文件给人家，随即便成了Nancy手上的证据，以此来跟总部“叫板”
。
陈溪知道，蔡学坚是“变色龙”
，并且是条胆小怕事的变色龙——能想象，这件事给他徒增了不小的烦恼。
而Simon，想必现在弄巧成拙也很是郁闷。
听Linda说，今早Simon不知何故要联系佟薇薇，而佟的手机一直没人接，打到办公室便听助理说她在面试。
Linda自然不知情，但陈溪明白，因为佟薇薇也收到了Nancy发给她这个直属上司的“恐吓”
邮件，所以也缩头开始躲Simon了。
尽管Nancy发给陈溪、Simon和佟薇薇的邮件都不一样，但陈溪了解所有邮件的内容，她知道，Nancy的做法是韩月暗中交代的，而邮件的主题思想，其实全部都是出自她的授意。
按韩月的意愿，请陈溪介入的目的是保全Nancy，并非制裁Simon，因此周一，陈溪无法去跟蔡学坚提及此事，否则最多是让Simon不介入，而交由佟薇薇名正言顺地处理，但Nancy的处境不会有根本性的改变。
所以，她需要暂时回避，让事态在这两天之内进一步发酵……如今，才能轮到自己正式登台表演。
“蔡总，”
陈溪淡淡的声调带着些忧虑，“Simon的事暂时先放到一边，我如今最担心的是，Nancy也是工作多年的老HR了，很熟悉《劳动法》，手上又有白纸黑字的证据，所以这件事现在就变得很难办……”
“唉……”
蔡学坚颓然而叹，“我也是知道的……”
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