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陈溪直截了当的发问,令蔡学坚有些措手不及,加之刚看到的邮件,以及自己的不慎表态,他显得有些心虚,脸上的表情变化得也很微妙。
Nancy发来的邮件,是向Simon的顶头上司陈溪投诉Simon,理由为:Simon并非西北区的人力资源负责人,现在竟然代表中国总部来处理她的人事问题……Nancy在邮件中已经声明:Simon并非专业的人力资源工作者,现在对她的辞退方案已经违反了国家有关的劳动法规,她一定会维护自己的合法权益。
蔡学坚看到信,更加心烦,因为不久前Simon也转了一封邮件,告诉他Nancy不接受辞退处理,也不要补偿,理由是辞退孕妇是违法行为——他没有想到,自己用了Simon不但没能快刀斩乱麻,反倒将事态恶化,气恼之下,也不顾自己之前曾给予的高度评价,立即打电话将那个“龟毛”
Simon训斥了一顿。
谁料气还没出够,又看到了陈溪拿来的邮件……他此时只觉得头大了几圈,无奈于自己当初也是过分轻信Simon,没有跟陈溪打招呼,如今自己对着下属,竟也落得气短三分,之前想好的“危机方案”
对陈溪更是不起作用。
好在他那自我保护的本能,令他在此时仍会马上调整出一个最适宜的态度,不管牺牲谁,总之一定要先保全自己。
“唉!
Rosie,我真的要被这个Simon搞死掉了!
前两天你不在办公室,Rosemary说她最近忙不过来,想请你们这里帮忙处理这件事情。
Simon呢,主动要求参与,我认为他讲得也蛮有道理的,所以也表示可以考虑,叫他之后告诉你一下,你没有意见就照做好了……我这两天也是蛮忙的,没有顾得上问你,看你也没有找我,以为是你没有意见。
真是没有想到,Simon居然没有跟你讲,自己擅自处理……唉!
Rosie,很不好意思啦!
不过现在Nancy投诉还是小事,这个Simon也是‘秀逗’了,居然还被人家抓了把柄在手上,真是逊哎……”
Simon毕竟经验不足,尽管他也知道企业不能辞退孕妇,但对于佟薇薇的主意他并未真正抓住要领,以为用别的理由跟Nancy谈过了,对方同意离开就算谈妥了,所以在Nancy要求他正式出信通知辞退事宜时,真的傻乎乎地出了书面文件给人家,随即便成了Nancy手上的证据,以此来跟总部“叫板”
。
陈溪知道,蔡学坚是“变色龙”
,并且是条胆小怕事的变色龙——能想象,这件事给他徒增了不小的烦恼。
而Simon,想必现在弄巧成拙也很是郁闷。
听Linda说,今早Simon不知何故要联系佟薇薇,而佟的手机一直没人接,打到办公室便听助理说她在面试。
Linda自然不知情,但陈溪明白,因为佟薇薇也收到了Nancy发给她这个直属上司的“恐吓”
邮件,所以也缩头开始躲Simon了。
尽管Nancy发给陈溪、Simon和佟薇薇的邮件都不一样,但陈溪了解所有邮件的内容,她知道,Nancy的做法是韩月暗中交代的,而邮件的主题思想,其实全部都是出自她的授意。
按韩月的意愿,请陈溪介入的目的是保全Nancy,并非制裁Simon,因此周一,陈溪无法去跟蔡学坚提及此事,否则最多是让Simon不介入,而交由佟薇薇名正言顺地处理,但Nancy的处境不会有根本性的改变。
所以,她需要暂时回避,让事态在这两天之内进一步发酵……如今,才能轮到自己正式登台表演。
“蔡总,”
陈溪淡淡的声调带着些忧虑,“Simon的事暂时先放到一边,我如今最担心的是,Nancy也是工作多年的老HR了,很熟悉《劳动法》,手上又有白纸黑字的证据,所以这件事现在就变得很难办……”
“唉……”
蔡学坚颓然而叹,“我也是知道的……”
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